社員への不満!ブラック企業社長の逆襲!

社員への不満!ブラック企業社長の逆襲!

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みなさんこんにちは。

セブンコードのアイドル、かれちゃんです。
先日めでたく誕生日を迎えました。
ブラック企業に勤めてても案外ちゃんと無事に過ごせています。

セブンコードの皆さんからは
私が大ハマリしているミニオンのグッズをもらいました。
ミニオン・・・可愛すぎかよ。

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かれちゃん
1990年生まれの20歳です。
祝成人。ちょっと自分でもよくわからない。
誕生日プレゼントは随時受け付けています。

月曜日は東京・沖縄の社員から上がってきた
クレームを私が引き受けて解決していきます★★

ブラック企業の社長、立ち上がる。

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聞いてよ。俺のガラスのハートはズタズタよ。アイフォンの如く床に落っこちたようなヒビ割れよ。
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すごいでしょ? 桃白白のドドンパが命中って感じだよね。 いや、ピッコロの魔貫光殺砲かな?
てか、あれ、今思い返すと、衝撃的シーン似てるよね。指先からの光線でさ、両方とも悟空やられちゃうし。
・・・話がズれました、私のピュア・マイ・ハートはそれくらいのダメージを受けました。 

まずは、これを読んでください。私の自己紹介記事からです。
http://www.syachi9.black/intro-9/
以下、ダメージソース

世の一般平民とは違う『美』・『面白い』センスで企画を立ち上げます。
意見を聞く前にもうすでに結論を持っているので、
この点を分かっている社員が『口数が少なくなる』か『賛成の意見だけを言う』の2種類に進化しています。
企画がいきなりすぎて奇襲効果も定評されています。
公式ブログの『ECアイドル』や『業界研究』コラム
今まで心が死んで離職した社員数などはこの技のパワーを語ります。

ん~。全てに対して意見を言いまくりたいのだけど、特に一個だけ抜粋します!

特に、ココ!!!

意見を聞く前にもうすでに結論を持っているので、
この点を分かっている社員が『口数が少なくなる』か『賛成の意見だけを言う』の2種類に進化しています。

これをさ、投稿予約をチェックした時にさ。俺のピュアマイ・ロンリーハートはさっきの写真のごとく、ガッシャンこさ。
でもね。私もね。大人になったの。
ちゃんと記事が公開されるまでクレームを言うの待ったの。
その間もひび割れたアイフォン画面のごとく、ボロボロと崩れていく俺のピュアマイ・ロンリーハートフルプリキュアーはさ。ね?わかるでしょ?
もうわかってくれるよね? 何が言いたいか

もし、もうちょっと具体的なクレームを聞きたいなぁって思ってくれたら、返信ちょうだいね。
むしろ返信待ってるね。

社員への不満!解決します★

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どちらかというと・・・
私は口数が少なくなるタイプですかねえ・・・。
おっと、気を悪くなさらないでください。

言葉を発したくなくなるんじゃないんです。
どうすればこの「やりたくないし、やれそうもないこと」について
メリットおよびデメリットを見いだせるのか実はスローテンポながら思い巡らせていたりします。

ベンチャー企業の社員としては失格かもしれないですが
身体は一つしか無いし、一日は24時間しか無い。
そして会社より大切なものがそれぞれあるので
時間を割くべき必要なこともそれぞれ違っていると思っています。
社員の全経営者化・全管理者化はそういう意味で難しいかもしれないとも思っています。

世の中の大半の人が面倒くさいことほど大事なことってわかっていても
実践できない理由は単に「面白いか面白くないか」だと感じています。
面白いと感じたら放っておいても行動すると思います。
スマホゲームみたいに。
私の自撮りみたいに。

セブンコードグループは「のんびりしているけれどちゃんと出来る責任感の強い人」が多いので
社長から言われると面白い、面白くない以前に
「無理にでもやらなきゃ」が先行してしまうと思うんですよね。
無理にやることほどストレスになることもありません。
でも、会社のためにも、自分のためにもスキルアップになることは
社員としてやらなくちゃいけないことなのも事実です。

そこで考えるべきことは
社長や指示を出す人間はいかに相手にファーストインパクトで抵抗感を与えないか考えること

受け取る社員側はどうすれば会社の意志に沿いながら自分も楽しめる内容にできるのか考えることだと思います。

最近はちょっとここが抜け落ちていた気がしますね。
自分も、みんなも。

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このブログを見ている社員のお悩み!!!!
かれちゃんが華麗に★解決します(╹◡╹)


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山本 かれら

山本 かれら

愛媛県松山市でのんびり育った見た目ふんわり女子。 地図と電車と音楽をこよなく愛しています。 誰がなんと言おうとセブンコードのアイドルです★



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