僕のヒーローアカデミア パワーローダーの名言でお悩み解決代行
色々な悩みを漫画の名言で解決を勝手に代行します！というコーナーです。
本日の悩みはこちら。
ジリ貧な今にもがいている人へ
はひふへほ～ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。
最近なんだか縮こまってる自分に薄々感づいてウヌ～ンとなっています。
もう1段ギアを上げてハッチャけないといけないと自覚しております。
もうね。エイヤって計画しないといけないと思います。
とりあえず北海道と宮古島は年に1回ずつ。できれば2回ずつ行こうと思います。
そして、大好きな環境の中で諸々ブログやらデザインやらサイト構想やらを作ろうと思います。
美味しいもの食べてお魚ちゃんと戯れてってなると稼がないといけません。
もっと稼ぐぜ！！
こういう気持ちが大事だと思うのです。もっと出会いも増やすために外に出ないとダメだしね。。。
僕も含めセブンコードの平均年齢があがってまいりました。
若い人たちの勢いや感性に触れていかないとオッサン化してしまいます。
せっかく沖縄に会社があるので、いつも会社にしかいかないのですが宮古島に寄って行こうと思います。
僕のようにジリ貧のなかでもがいている人へ、あの先生からの名言をお届け致します。
僕のヒーローアカデミア パワーローダーの名言でお悩み解決代行
イノベーションを起こす人間てのは固定概念にとらわれない
-僕のヒーローアカデミア パワーローダーより-
さらに天才アインシュタインの名言
常識とは18歳までに見つけた偏見である
常識を偏見と説明するあたりが流石ですよね。
固定概念つまり「古い世代の偏見」に縛られていてはイノベーションを起こせないわけです。ジリ貧から脱出出来ないわけです。
史上最年少社長で上場したジョブセンスは採用広告を無料化して、なおかつ雇われるとお祝い金をもらえる採用サイトのモデルで業界にイノベーションを起こしました。
弊社セブンコードもお金をもらうのが常識のセミナーからお金をあげるセミナーにしたら良い出会いがありました。
ウチを含め例外なく弱小企業は採用で苦しみますがセブンコードは、今回の名言を見習って「採用は広告にお金をかける」常識から「採用の際にお金をもらう」っていう採用パターン戦略変更しようと思います。
自社採用のイノベーション！！
って実は「お金をもらって採用している会社」はすでに存在しているんですよね。
お金をもらいながら採用活動をしている夢の様な会社は「吉本クリエイティブエージェンシー と すしざんまい。」であります。
2社とも圧倒的な知名度の元スクールを運営しています。
授業料をもらってスキルを身につけた後、自分の組織で活動してもらう。
まさに「お金ももらって採用している会社」なのです。
会社の社員構成も昔は事務方と営業の比率も一般的には「2：8」と言われていました。
WEB戦略が当たり前となった今は事務方と営業は「7：3」の割合が伸びている企業の常識となっています。
WEB広告が主流になり営業職の必要性が減ったんですね。
複雑なサービスや商品を売っていく今の時代は事務方もサポートの充実が迫られています。
「事務：営業」 という分け方も 「サポート：事務：広告：営業」 こんな感じになっているんでしょうね。
事務と営業の「７：３」も「サポート３：事務３：広告１：営業３」 というのが今の主流の人員割合じゃないでしょうか。
販売の常識も変わってきました。
「たくさんの人に販売する常識」から、顧客に満足してもらって「1人の顧客にたくさんのサービスを販売」する世の中に変化しています。
スマホゲームの上限がない課金。AKB商法の1人のファンが青天井にCDを買うモデルが結果を残しているのがその証拠。
人間は歳をとるほど固定概念に縛られて来てしまいます。
もっと柔軟な頭と軽いフットワークで自分自身を変化させていこうと思います。
仕事が辛いのが当たり前っていう風習ですけど、仕事も楽しんでいくのが当たり前にして行きたいですよね。
というわけで、北海道と宮古島に行きながら仕事をこなすワークスタイルに自分自身変化していこうと思います！！
では、今日はこの辺で、グッド、ブラック！！
・合わせて読みたい 馬鹿にされて怒ってる君へ
写真のモデルは”みちゃき”ちゃん << みちゃきのホームページはコチラ >>
この”漫画から学ぶ”をアマゾンで発売しています。かわいいみちゃきちゃんの写真付き！自分自身の戒めのために書いてあるものですが、絶対に参考になっていただける内容と思います。
僕のヒーローアカデミア。どんどんおもしろくなってきます(*´∀｀*) オールフォーワン。これから、どうなっていくんでしょうか。展開が楽しみです
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