生放送採用に至った経緯

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緒方
セブンコード入社7年目。
社畜の緒方としてセブンコードの第一線を走ってきた男。
社歴は長いが全員からいじられる不遇な役割。

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かれら
セブンコード入社4年目。
「結婚したら辞める!」と言い続けて3年。
ニコニコしてるが口は悪い。

i-ogata_b_4.fwかれちゃん、さっき社長が86%ってブツブツ言ってたんやけど何の数字?

i-karera_b.fw86%…?ああ、セブンコードの新卒離職率です。

i-ogata_b_1.fw離職率…??

i-karera_b.fw緒方さんにも分かるように表を作ってみました。

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i-ogata_b_4.fw居ったな~!!デザイナーとか営業とか!懐かしいわ、元気にしとんかな。

i-karera_b_3.fwそこじゃないです。毎回毎回新卒採用して失敗だったな、を繰り返して
セブンコードって馬鹿なんじゃないですか?そろそろ歴史から学ぶべきです!!

i-ogata_b_2.fwそこまで言わんでも…

i-karera_b_2.fw大体セブンコードって新卒採用サイト公開したらなんて言われているか知ってますか?
「セブンコード採用部門は見る目がない!」
「辞めてしまう人しか採用できないセブンコードが悪い」
「草生える」

的を射ていて逆に笑えてきます!!!しかも去年も今年も新卒入社0人ですし!

i-ogata_b.fw去年はハリネズミのポチ子がおるやん!

i-karera_b_3.fw人間の話をしてるんです!!!

i-ogata_b_2.fwまあ確かに、セブンコードは労基に入られたブラック企業としてネットで炎上したし。
入りたいって言ってくれる子もなかなか見つからんなあ…。せっかく採用した新卒もかれちゃんとよねね以外は辞めてしまったし。

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よねね
セブンコード入社3年目。
「入社したら3ヶ月沖縄で研修ね!」と言われ1年2ヶ月沖縄で過ごす。
メンヘラの噂は2016年の冬に無事晴れた。

i-karera_b_2.fw私たちの後もてっきり後輩は入ってくるもんだと思ってました!
後輩といえば社畜アイドルのみちゃきくらいじゃないですか?っていうかあの子明日何時にくるんですか?

i-ogata_b_1.fw11…時かな?

i-karera_b_3.fw緒方さんからちゃんと言ってくださいよ!セブンコードは10時始業だってこと!
「私~フリーランスだから~」とか言ってるけど発注した仕事ちゃんと納期までに納品しないから怒ってるんですからね!

i-ogata_b.fwわかった。怒らんとこう。俺からみちゃきには伝えるから。怒るのやめよう。

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みちゃき
セブンコードでフリーランスとして働くこと4年目。
キャリコネニュースで外部ライターとして活動。
社畜ショップで販売されるグッズのデザインを担当している。
動画LINEスタンプも制作可能。

i-karera_b_2.fw話を戻しますけど、私が就活生だったときって自分がどの仕事が向いているなんて分かんなくて「とにかくブラック企業には入りたくない!」って気持ちだけ持ってた気がします。

i-ogata_b.fw自分が入った会社を解って言ってる?

i-karera_b.fw外野が騒ぐほどセブンコードはブラック企業ではないと思いますよ^^
実際に入って働いてみたらいい会社だったからまだ残ってるんですし^^

i-ogata_b_4.fwそう言ってくれたら報われるな~。
俺たちも必死になって「即戦力」を求め過ぎたんかもしれんな~就活生からしたらそんなん知ったこっちゃない!って話やし。

i-karera_b_1.fwでも実際に働く側になって「即戦力」を求める理由はわかった気がします。
セブンコードって大手じゃないから研修に1年も割けないし…。やって覚えろ!ってのが当たり前ですもんね。

i-ogata_b_1.fwああ。もう難しいな。俺らが採用するなんて無理なんちゃうん?

i-karera_b_1.fwそうですねぇ…。
ん?もしかして私たちが採用しようとするから失敗するんじゃないですか?

i-ogata_b_2.fwどういうこと?

i-karera_b.fw私たちって見る目が絶望的に無いじゃないですか。
他の人に選んでもらったらいいんじゃないですか?例えば毎日やってる生放送の視聴者さんとか。

i-ogata_b_4.fwなるほどね!!!めっちゃええやん!俺セッティングしてくる!!

セブンコードの採用部門は見る目がない。
→確かにその通り。セブンコードの採用部門は面接しない。

辞めてしまう人しか採用できないセブンコードが悪い。
→確かにその通り。辞めない人を見極めて採用する。

草生える。
→確かにその通り。この現状は笑ってないとやってられない。

・セブンコードでは「ブラック企業」であること
・即戦力になる人物であること

を提示し、採用活動を行います。

ただし、採用を決めるのは「生放送の視聴者」です!!

セブンコードでは2016年3月より社内を24時間生放送しています。
これまで自分たちでは気が付かなかった弱点や悪いところ、いいところについて
生放送を行うことでどんどん見えてきました。

毎日視聴者とコメントでやり取りして気づいたこと…。
この人たちに面接してもらえばいいんじゃない?!

セブンコードでは生放送は切っても切れないコンテンツとなりつつあります。

視聴者の機嫌を取って面接を通過しよう!

でも、いきなり生放送に出演するのは勇気がいる…。
という方はセミナーにご参加ください。

昨年も実施したこちらの1000円セミナーで知り合った学生の中には、
このセミナーをきっかけに入社…ではなく、なんといきなり起業した学生も!
現在も取引先として良くしていただいています。
セミナーに参加して私達と一緒に仕事するのを目指すもよし、
自分のビジネスを立ち上げるもよし!ぜひご参加ください。

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みちゃきちゃんの実績
社畜ちゃんねるの動画編集
キャリコネニュースさんにて連載
・各社畜グッズのデザイン

社畜アイドルとして活動しているみちゃきのようにスキルを身に着けたら外部での活躍も可能!
気軽に1000円貰って社長の話を聞きに来よう!

セミナー詳細

・テーマ「お金をもらって学ぶ」
・講師 ブラック企業社長の濱野
・日時 
3月24日(金)19:00~20:00【満員になりました】
3月31日(金)19:00~20:00【満員になりました】
4月 7日(金)19:00~20:00【満員になりました】
4月 14日(金)19:00~20:00【満員になりました】
4月 21日(金)19:00~20:00【残りわずか!】

・参加費 1000円もらえます
・定員7名
・参加年齢 15歳~25歳
・ブラック交流会 20:00~21:00
 焼きそば食べながら社畜達と戯れます。業績が良かったら、焼き肉になります。
 毎月のセブンコードの業績はコチラで公開しています。
 (飲み放題)参加費1000円

・場所 東京都新宿区西新宿6丁目15-1 セントラルパークタワー18階
・お問い合わせ電話番号:03-6302-0286

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