新卒で入社した会社を2年で辞めてプロブロガーに!フリーランスという働き方【ゲスト:あんちゃさん】

新卒で入社した会社を2年で辞めてプロブロガーに!フリーランスという働き方【ゲスト:あんちゃさん】

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ブラック企業の社長が寂しさを紛らわせるために
ゲストを招いてトークする番組!
ブラック企業社長の孤独のランナウェイ」を記事化したものです。

今回のゲスト:プロブロガーあんちゃ(まじまじぱーてぃー)

新卒で入社した会社を2年で辞めた

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ブラック企業社長濱野(以下社長):今日はプロブロガーの実態に迫りたいと思います!
僕はネットで活躍する人ってタイミングがとても重要だと思ってるんです。
もう飽和かな?と思っていたんですがプロブロガーとして1年でここまで活躍される人がまだ出てくるんだ!って驚きました。

クソマジメゲスブロガーあんちゃさん(以下あんちゃ):ありがとうございます。

社長:ブログで1万円ほどしか結果が出せていないときに「プロブロガーになる!」って辞めたそうですね。

あんちゃ:そうですね。会社の上司に「辞める」と伝えたときにはまだブログで1万円しか稼いでませんでした。
実際に辞めるときには、一応5万円ほどの売上にはなっていましたけど…。笑

社長:ああちょっと伸びたんですね。笑

あんちゃ:そうですそうです。笑
まあ、ただ生活できるレベルではないですよね。
でもそのタイミングで辞めました。

社長:で、上司になんて言われたんでしたっけ。

あんちゃ:上司には「ブログで食べていくので辞めます」と伝えて辞めました。
嘘がつけない性格なんですよ。
そのまま素直に伝えたら上司が「はあーっ?」って言ってました。

社長:そりゃ上司はびっくりしますよ。稼げてないの知ってるんでしょう?

あんちゃ:はい。だから、「稼げていないのでこれから頑張ります!」と言って辞めました。
上司には「本当に大丈夫か?」と言われましたけど…。笑

社長:それは僕でも言いますね。5万だろ??大丈夫かよ??って。

あんちゃ:それでも無理やり押し通して辞めました。

社長:それが今やプロブロガーとして人気になってこんなに稼いでいると。
すごいですね。

あんちゃ:ありがとうございます。笑

フリーランスがもっと増えるといいなって思います。寂しいから。笑

runaway041992
社長:最近フリーランスになりました!という報告をSNSなどでよく見るんですが
正直やばいな、とか焦っているとかありますか?

あんちゃ:いやー、無いですね。
と言うより、フリーランスがもっと増えてほしいって思います。

社長:それはなんでですか?

あんちゃ:というのも…寂しいんですよね。やっぱり。

社長:ああ~すごく分かる!僕も色んな人に起業して欲しいです。
話が噛み合わない人が多くなってきませんか?

あんちゃ:わかります!そうなんですよ!!
しかも個人で仕事しているから基本的に一人で作業するんですよね。
そうすると1日誰とも話さない日があるんですが…すごく寂しいなと感じます。
一緒に仕事しようよって言える人がいればいいんですが、周りの人は会社員なので平日一緒に作業ができないんですよね。

社長:そういうときはうちの24時間生放送をみてくださいよ。
結構評判です。同じオフィスに居るみたいだって。笑

フリーランスになって失敗したこと

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社長:社畜るでは「失敗談」という連載があるので、ぜひあんちゃさんにも伺いたいんですが
フリーランスになって失敗したことってありますか?

あんちゃ:あんまり失敗だと思ったことはないんですよね。
うまくいかないことはあるんですが…うーん…
うまく行かなかった経験をしただけ」だと思っています。

社長:たしかにそれは大事ですね。その部分を直せばいいだけ、ですもんね。
あ、では1つ知りたいのが「失敗談」の中に「社畜そ人間」というカテゴリがあるのですが
あんちゃさんの周りにびっくりするぐらいクソ人間いませんか?

あんちゃ:いますね~。
ブログやりたいです!と連絡をくれる人がいるんですがこちらがアドバイスを返しても
何も行動しない人がいます。

社長:社畜そ人間ですね~。ちなみにお金を払っているのにやらない人にはどうやって対応しますか?

あんちゃ:何も言わないです。
でも自分が一番楽しんでいる姿を見せるようにしています。
実は今アウトプットを重視したサロンを運営しているのですが
発信しない人は辞めてもらう方向にすすめるようにしています。

社長:辞めさせるんじゃなくて定員を増やしたらよくないですか?

あんちゃ:同じ空間にやらない人がいたら雰囲気にのまれちゃうじゃないですか。
だから定員は増やさない方向で行きたいですね。

社長・・・頭いいっすね。

価値観を共有出来る仲間を増やすために

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社長:あんちゃさんには既にファンの方がたくさんいらっしゃると思うんですが
新規で「ファンです!」って言ってくれる方が居なくなったらどうしますか?

あんちゃ:自分に人が集まらなくなるときは、自分の方向性が間違っている可能性があると思っていて…。
例えば人道的に外れたことをやっている時や人のためにならないことを盲目的にやっちゃってたりとか

社長:ちょ、ちょっと待って下さい。まだ始めて1年とかですよね。
その考えにはいつ至ったんですか?
会社で働いているときですか?それともフリーランスになってからですか?

あんちゃ:価値観を共有出来る仲間を増やす、っていうのを社会人2年目のときに試みたことがあったんです。

社長:どうやったらいいんですか?僕がちょうどこの企画でやろうと思ってることです。

あんちゃ:自分に仲間ができないって思った時は発信の仕方が間違っているんだと思います。
内面の部分の出し方が間違っているのか
そもそも自分が価値観が間違っているのかどちらかなのかを考えるようにしています。

社長:常に悩んでますよ…。
聞きたいんですが、人が自分から離れていったと感じた時はありますか?

あんちゃ:先程も話した社会人2年目の時の話ですが
その時は自分が得をすることばかり考えていた時期だったんです。
「自分が自分が」ばかりの人ってあまり一緒にいたくないじゃないですか。
そういう人は一緒にいたくないな、と思うのにかつての自分はそういう人間だったんです。

社長:気づいたきっかけってなんなんですか。

あんちゃ:尊敬する会社の先輩がいたんですが、その人にガツンと言われたことですね。

社長:なるほど…。
僕は悩んでいることがあるんですけど…。
少し前の人まではKDDIの稲盛和夫社長のように利他の精神(自分のためじゃなくて人のために)を考えるらしいんですね。
でも僕は孫社長の考え(自分のために、人に喜んでもらうのは最高の自己満足)に賛成なんです。
でも、限度があると思うんです。
ビジネスなのでどこかで回収しないと駄目になる可能性があるじゃないですか。
BETとリターンがわかっていな人が多いなって思います。

あんちゃ:なるほど、私は人への感謝ができる人とつながっていきたいなって思います。

プロブロガーに聞く記事の作り方

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社長:記事のゴールは計算しますか?

あんちゃ:それはします。

社長:中途半端な社長のゴールはどうすればいいんでしょうか?

あんちゃ:誰に響くかが想定できていないんだと思います。
中途半端な自分が駄目だって思っている人がいるので「それでいいじゃん」って伝えればいいんじゃないですか?
ブログは想定した相手が「どう思うか」まで考えるのが大事だと思っています。
そうすればいい記事まで早くたどり着けると思います。

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今回のゲスト:プロブロガーあんちゃさん
ブログ:まじまじぱーてぃー
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山本 かれら

山本 かれら

愛媛県松山市でのんびり育った見た目ふんわり女子。 地図と電車と音楽をこよなく愛しています。 誰がなんと言おうとセブンコードのアイドルです★

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