自分の人生は自分で作るしかない!自律するためにもっと自分を知れ!

自分の人生は自分で作るしかない!自律するためにもっと自分を知れ!

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社畜る~? 死ぬ死ぬ♪ \(TдT)/

どうも緒方DEATH!

前回は社会に必要で、価値のある人間になるためには自律してモノを考えることができないといけないという記事を書きました。

自分の人生は自分で作るしかない!自律するためのキャリアアップ!!vol.1

自律型人間になるためにはどうすればいいのか?
結論として「自分の人生に本気になる」というところに落ち着きました。
その理由はなんでも良いんだと思います。

「お金を稼ぎたいから」でも「今のままじゃやばいから」でも「モテたいから」でも
なんでも良いと思います。
本気になれたやつから次のステップに進めます。

じゃあ本気になったはいいけど何からしていけばいいのか。
前回同様セミナーに沿った内容で進めていきたいと思います。

自分の強みを知る

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【セミナー内容】
自分の強みっていうのはもちろん特技や技術も含まれるが、ここでいう「強み」は
キャラ付けのこと。
顔が強面なのに、格好つけたキャラを演じても合わない。
強面ならそれを活かしてキャラクターを作るべき。
自分の悪い面、悪いイメージですらも個性として「強み」に変えるべき。

これはまさしく今自分が実践していることの一つだと思います。
「社畜の緒方」というキャラクターでがんばっています。(不本意ながら)

そしてこのセミナーで、自分のキャラを知るために、「参加者同士で見た目の感じだけでいいからどんな印象を持つか言い合ってみましょう。」
というものがありました。
僕の班は4人。僕以外女性の班です。
班の皆さんに好き放題言って下さいと伝えいろいろ聞きました。
その結果・・・

・おもしろそう
・リーダーシップがありそう
・なごませる
・夜ご飯めっちゃ食べそう
・社畜の印象強すぎる
・アピール強い
・調子に乗りそう
・いじっても怒らなそう
・我道を貫きそう
・周り気にしなさそう

こんなにも良いことばかり言われました。
いや、良いことばかりというわけでもないですが・・・

まぁ初対面ですし、社畜ジャケットを着たイカれたやつ相手に下手なことは言えないか・・・
リーダーシップがありそうと言われたのは嬉しかったですがね!!

そしてこの「自分のイメージ」を人に言ってもらうのはもっと身近な人にやってもらったほうがいいとのこと。
職場の仲間にやってもらうと、知ってる人からのイメージが聞けてより良くなるとのことでした。

さっそく我が社の社員に聞いて行ってみましょう。

【社長】

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○悪い所
時間の使い方が下手糞すぎる。
優先順位が下手糞すぎる。
お金がほしいって行っているのに、お金を捨てるような事をしまくりまくり。
例えるなら、裸で過ごして、何回も風邪を引いて、毎回、医者代に何千円もかかってる、通院の時間もかかってる。 
その金と時間で服を着ろ!ってアドバイスをして、「わかりました!」元気よくいうけど、なんやかんや、裸のままで過ごして、風邪を引いて医者代を払いながら通院してる。
そんな感じ。
そんなプレイが好きな社畜。

○良い所
そんな鬼畜プレイ、いや社畜プレイが好きな変態なのに、みんなから愛される所。
ある意味天才的な才能を持っている。誰にも真似できない。
今ではセブンコードの顔であるが、目標の年収600万円を稼いでしまうと緒方の個性が死んでしまうのではないかと危惧している。

まぁ社長は一番身近に僕のことを見てくれてますからね・・・
なかなか的確にグサグサ刺してきます。
社畜って言いすぎだし。
確かに言われてる通りなんだな・・・
例え方がまたなんかリアル・・・

【広瀬さん】

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○悪い所
・考えが浅いところ
・自分のキャパを把握出来ていないところ
・老けてるところ
・ミンティア食べないところ

○良い所
・常に学ぼうと人を否定せず誰の話もまっすぐ聞くところ。
・凹んでも前向きに立ち直るところ。
・いくら失敗して怒られても潰れない強い忍耐力
・イジリやすくとっつきやすいので誰とでも仲良くなれる協調性
・何言っても大体笑ってくれるところ
・銭湯でタオルでしばいても、水風呂に突き落としてもやめないところ。

考えが浅いと、キャパをわかっていないという二点は深くわかります。
老けてるのはいいじゃん・・・笑
あとミンティアについては公に話せないぐらいただの下ネタです。
良い所は結構うれしい事を言ってくれている!!!

【山内さん】

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■第一印象
・素敵社蓄
・愛されキャラ
・ひげ
・俺より年上のベテラン
・会社の看板

■現在の印象
・愛されキャラ
・ひげ
・リアル社蓄
・なぜか俺より年下
・がんばってるけど報われない人
・とにかくがんばれ

素敵な社畜からただの無能社畜に格下げされているだけな気が・・・笑
まぁ山内さんに限らずもしかしたらショックを与えてしまっているのかもしれない・・・
緒方は社畜として前に出まくっているからさぞかし素敵で有能な人間だと思われているけど、実際は結構くそっていう・・・
これは良くないことに気付いてしまった・・・

【かれらちゃん】

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いいこと
・初対面でも親しみやすい
・悩みなども話しやすい
・自分がイケメンだと思っている
・ノリがいい
・鈍感力がある

見た目
・ひげ剃ればいいのにな
・2年前は痩せてた
・たまにお揃いの服着るのかなしい

悪いとこ
・指示がふわっとしてる
・ヤギさんなのでSkypeやメールの返事が返ってこない
・勝手に緒方家の家庭事情が心配になるくらい仕事のしすぎ
・ICOSは害がないと思っている

リアル悪いところがちゃんと書かれていました。
部下にそんなこと思われてる時点でアウトだということをちゃんと恥じないと・・・
でもかれちゃんはきっと尊敬してくれていると信じよう!

【ガイシュン】

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芸風:
未成年の国民アイドルにまで手を出すことが定番で、決めセリフは『セクハラちゅうねん!』です。ロバート・秋山や我が家・坪倉に負けない下ネタセンスがあります。さらにロリコン的な部分も沖縄の県民まで知らされているため、この部分を生かしたら強いと思います。HALの友だちに公式ブログやブラックブックを見せたら、『この人自分が大好きだろう。』と評価してくれました。

モノマネ:
インド、パキスタン、アラブ系のキャラを・・・

ガイシュンにいたってはちょっと何言ってるかわからないのではしょりますw

というわけで、東京メンバーと沖縄社員に聞いてみました。
まぁ大体・・・自分でも把握している欠点は他人から見ても欠点でした。

単純な悪い所っていうのは直していかないといけないのですが、この中で強みに変えれそうなのも何個かあります。
まとめると・・・

・愛されキャラ!
・がんばってるけど報われてないキャラ!
・いじりやすく、誰とでも仲良くなれるキャラ!

この辺は結構みんな言ってくれてる良い所。
逆に悪い所を「強み」に変えるならば

・老けている
→年以上に見られるため、きちんと話ができれば信用につながる

・外国人レベルに濃い
→ネタにできる、話題が増える

このあたりは使えそう。
あとは単純に今後直すべき課題として頭に入れておきます・・・

自己分析シートを作る

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【セミナー内容】
自分の強みやキャラを知り、実行することでしか自己を成長させることはできない。
実行する中で自分に必要なことが見えてきて初めて自己開発をすることができる。
今までの話から、自分の自己開発シートを作成し、実行に移すこと。

「ここから先はやる気あるやつだけ実行しなさい」ということでセミナーではやりませんでした。
時間がなかったのもあるし、今回の目的である自律に関しては、結局自分が行動できるかどうかにかかっているからというのもあると思います。

せっかくセミナーに行ったんだし、しっかり最後までやり通してみよう。
というわけで下記は、自己開発の内容です。

【目指す自分】
・年収600万円
・大阪支社を出している
・チームは5人
・一つの事業部を任され、きちんと収益を上げることが出来るチームを作れている
・飲みに連れて行き、奢ってあげることが出来る
・部下から憧れられる
・家にもしっかり帰る。
・家族との時間も大事に出来、仕事と両立できる

【やるべき仕事】
・チームの育成
・部下の育成
・売上げや利益など、数字の管理
・売上げに向けての行動の徹底
・利益を出す計画を作れる
・支社を出すために、まずは東京部署の利益確立
・東京部署から自分が抜けれる仕組み、人材を作る
・嫁からの仕事の不満を無くす

【仕事で必要な知識・スキル・資格】
・管理者の本を読む
・経営、経理についてベースだけでも理解する
・怒ることが出来る
・数値チェックを自発的に行い、問題に気付くことができる

【仕事で必要な意識・姿勢・行動】
・目の前のことから逃げない
・後回しにしない
・事務所環境を常にキレイにするよう心がける
・相手の気持ちを考える
・目標達成するまで折れない心

【自分の強み】
・協調性があり、人と仲良くなれる
・老け顔なので、年齢は上に見られ安心感を与えれる
・愛されるダメキャラ

これが僕の自己開発の内容です。
書き出すことで明確になります。
特に目指す自分のところに関しては本当はもっと深く、
やりたいことや欲まで書いちゃうほうがいいと社長には言われたことがあります。

自分のしたいことや欲しいものを手に入れるために動くってのがやっぱり大きな原動力の一つになるから。
これをきっかけにもっと「自分が何をしたいのか」を明確にしていきたいと思います。

今回のまとめ:まずは己を知ること

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自分で考えて行動できる管理者になるために、まずは自分のことをもっともっと深く知る必要があります。
自分で考えるだけでなく、他人から見た自分の評価まで聞くことでより見えてきます。
結局、成長できるかどうかっていうのは「行動できるかどうか」が一番大きい。
そのために「行動するための理由」を探したり、「行動しなきゃいけない」ようにしたり、自分にあった奮起の仕方を探さなくてはいけないのかなと思います。

自分の場合の奮起の方法は「成りたい自分になった上で、お金を稼ぐ」ために、今のチャンスを活かし、成長を目指していきます。

ちなみに、このセミナーに参加させてもらったとき、「社畜ジャケット」を着て行ったのですが、
最初は皆さん驚いてたと思うのですが、帰り際には撮影してもらったり、パンフをもらってくれたりしました。
目立つので最初はちょっと恥ずかしいと思っていましたが、一つの交流の手段にもなるので着ていって良かったです。

社会人になると自分から動かない限り交流はどんどん減っていくので、一つ一つ大事にしてもっと世界に社畜の緒方を広めて行きたいと思います。

恒例!この記事のブラック企業社長からのダメ出し

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i-hamanoやるべきことたくさん出したね。

i--ogataそうなんですよ!色々考えてたら結構出てきて。結構マトを得たのが出たと思います!

i-hamanoでもさ、こんなにできないでしょ?

i--ogataえ?

i-hamanoいや、いつもあれが出来てない、これが出来てないってすぐ悩むじゃん?

i--ogataはい・・・

i-hamanoその結果色々やろうとするけど、全く変わってないよね?

i--ogata・・・・・・・

i-hamanoだからさ、毎回言ってるじゃん。まずやるべきことは何?緒方君の一番の弱点。

i--ogata・・・すぐに・・・後回しにしてしまうこと・・・

i-hamanoそれだよ。まずはそこから改善しなよ。じゃないといつまでたってもそのままだよ。

i--ogataはい・・・

今回も恒例のダメだしが行われました。
(ちなみにこのブログも本来2/4(木)に提出予定ですが、現在2/8(月)23:30・・・・・)

最近思うのですが、「言ってることが的確」なんですよね・・・
また後日書こうと思いますが、後輩・部下に対してしっかりと的確な助言や叱責が出来るっていうのは今後自分にも必須になってきます。
今までは「怒られている」「注意されている」「教えてもらっている」という感情だったのですが、最近になって「自分だったら」と置き換えるようになってきました。
置き換えてみると、アドバイス一つにしても社長や上司は上手いんですよね・・・

おっと、話が違う方向になっていた。
この話はどこかで書くとして・・・

今回のまとめは、やることややりたいことはたくさんあるが、「まず一番自分のマイナスな弱点を直そう」ということです。
自分の場合は、「後回しにしてしまう」こと。
弱点はプラスに変えれるものもありますが、これは自分の首を絞めてしまうだけなので、直していくべき。
直さなくてもカバーしてくれる仲間や、カバーできる仕組みを作るのも一つの手ですが・・・

僕自身も治したい弱点なため、まずは努力します。
どうしても出来ないときは、申し訳ないですが社長や仲間の力を借りてチームとして改善できるようにシフトしていきます。

やることはシンプルなほうが達成できる気持ちが湧きます。
うっし!!
やるぜ緒方!!!

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