過労で自殺する人を無くすために出来ることを考えてみた

過労で自殺する人を無くすために出来ることを考えてみた

i-ogata1106

社畜る~? 逝く逝く♪ \(TдT)/

どうも緒方DEATH!

ここ最近(むしろずっと)ブログを書けていませんでした。
そしてあらゆることで頭を使って「考えろ」と言われ続けてきましたが、それもなかなか出来ない・・・
考えられない僕が考えるために、社長に動画のチャンネルを設けてもらいました。

Abemaの有料会員限定なので、興味がある方はぜひ会員登録お願いします!!

この番組では話題のニュースを取り上げて「考える」というコーナーをしています。
今回のテーマは「過労死自殺」。

かなりの数の記事が出ています。
電通の新入社員の女性が、残業時間100時間超え&いじめにより自殺したというニュース。
電通では以前にも過労自殺が起こっておりますが、今回大々的に騒がれたことで、
いよいよ対策せざるを得なくなり、22時以降は全消灯するなどの対策をしています。

このニュースに対して緒方はどんなことを考えたのか!
社長はどんな見解を持っていたのか!
動画を見ていない方ように以下はブログ形式で書いていきます!!

残業時間を減らすことは解決につながらないんじゃないか?

i-hamano:じゃあ緒方くん、このニュースについてどう考えた?

i-ogata:電通は22時以降の残業を禁止しているらしいですが・・・それは解決になってないと思います。

i-ogata:この過労自殺した方も東大ですし、電通に入社した人ってすごいハイスペックで「日本の広告業界でバリバリやってやるぜ」って思って働いてると思います。

i-hamano:そうだね。電通社員は「クライアントファースト」を大前提に働いてるそうだよ。

i-hamano:例えば飲料メーカーの人と打ち合わせする際には、その取引先の飲料以外置かないとかね。徹底してるらしいよ。

i-ogata:そうなんですね・・・なので、その人達の仕事時間を減らすことは意味がない気がします。そうじゃなくて、もっと辞めやすい体制をつくるべきじゃないかなーと。

i-hamano:それってどうやるの?

i-hamano:四半期に一回「辞める?続ける?」って聞いてみる?

i-ogata:いや、それはプレッシャー過ぎますねw 辞めれないですw

i-ogata:例えばカウンセリングの機関設けるとか・・・

i-hamano:う~んそれだと解決にならない気がする。

自殺を「悪」という風潮にするべき

i-hamano:自殺する人の精神ってさ、選択肢が見えなくなってるんだって。

i-hamano:例えば風邪を引いたら「風邪だと申告して休む」「有給使って休む」って選択肢があるけど、そこが見えない。
「なにがなんでも出社しなきゃ」ってなっちゃうと。

i-ogata:そうなんですね・・・

i-hamano:出社しなきゃ迷惑かけてしまうって思うんだよ。

i-hamano:そして極限状態が続いてしまい、駅のホームで「楽になれる」ってふら~っと行っちゃうらしい。

i-hamano:風邪で出社されるのも迷惑だし、自殺されるのも一番会社に迷惑かかると思うけどね。
でも目の前の数ある選択肢が見えなくなってるからどうしようもないと。

i-ogata:う~ん・・・その限界の人たちをどうすればいいんですかね。

i-hamano:だから、「死ぬことが一番の悪」っていう風潮にするべきだと思う。

i-hamano:死んじゃった人が正しくて、会社が悪になってるでしょ?
そうじゃない。自殺することが悪いことなんだって社会にしないといけない。

i-ogata:どういうことですか?

i-hamano:これはあくまで仮説だけど、今までの経験上「真面目で仕事ができる人」ほど鬱や自殺・・・といった方向にいきやすいと思う。
会社に迷惑かけるわけにはいかないから、自分は限界だけど、なんとかしないといけない。
そんなふうに考えて潰れてしまうんじゃないかなと。

i-hamano:でも「自殺することが一番悪いこと」っていう風潮があれば、真面目な人は思いとどまると思う。
「自殺は悪だからやっちゃいけない!」って。

i-ogata:おぉ・・・

i-hamano:そうじゃない?自殺したら会社が叩かれて潰れる可能性があるんだよ?一番の迷惑になるし、その人の命をもって会社に制裁することになる。
だから嫌がらせをしたいから、って理由ならわかるけど、そうじゃなければ絶対に自殺は悪だとしたほうがいい。

i-hamano:「休みくれないと自殺します」って伝えたら、全経営者が休みあげると思うよ。

i-ogata:すげー納得。

軽い気持ちで「かわいそう」を連呼する奴らがいる限り出来ない。

i-hamano:こういう話をすると、絶対に現れるんだよ。
「その話、遺族にいえんのか?」という声がね。

i-ogata:あーいますね・・・

(※実際放送中にもいました。)

i-hamano:でもさ、遺族の方も、「二度と自分の子と同じような人を出したくない」と思ってるはずなんだよ。
会見でもそう言ってる。

i-hamano:だからなおさら「死ぬことを悪いこと」としたほうがいいと思う。

i-ogata:それで自殺者が減れば、「同じ思いをする人」が減るわけですもんね。

i-hamano:だからさ、こういう話題のときに必ず現れる「軽い気持ちでかわいそう」を言ってるやつが、社会が変わることの邪魔をしているんだよ。

i-hamano:どうやったらなくなるかも考えもせずに、「可哀想」ってさ。こいつらがいる限り変わんないよ。

i-hamano:とりあえずこのコメントのやつと戦ってくるわ。

i-ogata:・・はい・・・・

※社長はこのコメントをしたやつと戦いに行きました。

死ぬことは悪。それを進めるために偽善で発言するな。

ogata0613

今回出した結論って、もちろん正しいわけじゃない。
でも僕はすげー納得しました。

●●で過労死が出た!可哀想だ!なんて会社だ!不買運動だ!

こんな話ばっかりです。
でも残業時間減らすとか、その会社をつぶすとかなんの意味もないと思う。

もっと根本的なところが良くならないといけない。
働きすぎて自殺するほど精神がやられてしまってる人が、「自殺だけは絶対悪だ」って思うことで
思いとどまってくれたら万々歳じゃない?

ほんとにこの案は納得でした。視野が広いわ。

それと偽善で可哀想と言って、会社に攻撃する人。
マジで暇人だと思う。馬鹿なのかなと思う。

今この記事書いてるときに見たニュースで、

「北陸道にクマが現れたが、害獣なので射殺しました」
というニュースがありました。

そこでも「人間のエゴのせいで殺されるクマ可哀想。」
「道路に降りただけで射殺する人間・・・こいつらを射殺しろよ」

などとわけのわからないことをつぶやく人がいました。

こういう感情だけで軽い言葉を発信する人たちですが・・・
実際僕も、この会社にはいらず、社長や先輩の話を聞いてなかったら浅い発言ばっかしてるんだろうなと思います。
今、2chやtwitterでこういう発言ばかりしてる人は、色んな考えを持ってる人に出会わなかったのか、聞いてなかったのかじゃないかなと思います。

追記:厚生労働省は労働基準法違反の疑いで電通の捜索に入り、強制捜査

「新しい電通を」と社長が呼びかけ 残業「過少申告が常態化」か、厚労省が書類送検へ
国内最大の広告代理店・電通の新入社員だった女性が、過労で自殺した問題。厚生労働省は労働基準法違反の疑いで電通の捜索に入り、強制捜査に乗り出した。複数の社員がBuzzFeed Newsの取材に「残業時間を少なく調整していた」と証言している。過少申告が常態化していたと見られる。

このニュースでも
「どうせ厚労省と電通はつながってるから意味ないよ」
「パフォーマンス」「出来レース」とネットでは言われています。

そこじゃなくて、根本的な解決について一人でも考えることができれば世の中は変わってきそうです。
電通や厚労省を叩いている場合じゃないですね。

息子には「死ぬことは悪だ」の教育していこっ!


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緒方勇祐

緒方勇祐

社畜の緒方。 年収600万円目指すために日々奮闘中。 管理者になる道は険しい・・・やるんだ緒方!




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