マニュアル

  1. kare0803ich

    ブラック企業の社畜4年目。退職で生じた引き継ぎを時系列でまとめました

    みなさんこんにちは。セブンコードのアイドル、かれちゃんです。社長との意思疎通が上手く図れずもう一つブログを書くことになりました。前回のブログ(ブラック企業の社畜4年目。

  2. yone-i0607

    初めてのフォトショップ!デザイナー初心者へ【これから社畜になる君へ】

    こんにちは。新卒フレッシュとか言ってたらもう3年目よねねこと セブンコード 米澤です。 突然ですが、みなさんはなんの前触れもなくいきなりWEB担当にされて困った経験はありませんか? わたしはあります。

  3. i-hamano

    業務効率化を図る時に失敗してしまう、たった1つの原因

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。ブラック企業の社内報を毎週書くようになってからご無沙汰となっておりました。新規で出会うお客さんなどからブログ読みましたと言われるのは嬉しい限りです。

  4. i-hamano

    残業問題で失敗。経営者はみんな残業代は払いたくない、って思ってる

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長濱野です。今話題になってる残業について本日の失敗を書きたいと思います。先日、若輩者ながらテレビで発言させて頂きまして、まとめサイト等でも取り上げてもらってます。

  5. i-hamano

    情けは人の為ならず、かわいそうと思って手を差し伸べた失敗

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。もうすぐ会社は10期目を迎えます。 創業13年。 年商1億前後。。。。う~ん。納得の数字です。経営者としての自分のレベルが見事に現れております。

  6. i-hamano

    否定的な意見を言ってくれた社員を褒めた事による失敗

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。最近は戦う場所と時を選ぶ重要性を身をもって実感しています。孫子の兵法書でも、そんな事が書いてありますね。同じ能力の兵力でも、場所と時で結果が大きく違います。ビジネスでも同じですね。

  7. i-misaki

    業務提携アライアンスで失敗する原因はただ一つ

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。なんとか、赤字続きの第2創業期も上昇トレンドに入ったと思います。たぶん。まだまだ、気を緩められないし、見落としそうな不安な所も多々多々ございます。

  8. i-hamano

    2016年卒の採用結果。ブラック企業では社畜を採用できたのか。

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。2016年度に入りました。4月1日に多くの新卒生が様々な企業に入社されたと思います。セブンコードではブラック企業らしく悲報から始まりました。

  9. i-kyuryousippai

    給料査定の失敗。評価の仕方と給料の持つ真の意味

    はひふへほ~ ブラック企業社長の濱野です。今も昔も大切なお給料の問題です。僕が実際にお給料で失敗した内容をお話したいと思います。今も失敗してるか(TдT)給料をあげすぎるな起業当初は1人でも一緒に働いてくれる人が欲しかったのを覚えてます。

  10. i-sippai

    社員教育をする前に絶対に準備しなければいけないもの

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。社員教育をするまえに絶対に会社に存在しなければいけない物をお伝えいしたいと思います。ずばり結論から申しますと目の前に自分がなりたいと思える先輩がいるかどうかこれだと思います。

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