新卒採用企画「生放送採用」についてご報告

皆さんこんにちは！
セブンコード　山本です。
最近びっくりするくらい暑いですね。
梅雨明けした地域もあるみたいなので、夏がもうすぐそこまで来てますね！
さて、本日はみなさまに大切なお知らせがありブログを更新することになりました。

セブンコード新卒採用について

まずはこちらの動画をご覧ください。

この動画を公開したのは今年の2月。
よねねが監督を務めて、入社したばかりのうっぴーさんに編集していただいて
ドヤ顔で私が公開＆拡散しました。
最後までちゃんと見ていただけましたか？

なにかお気づきになったことはありますか？

……。

そうです！
新卒採用の生放送面接を7/14(金)に開催予定でした！！！
しかしセブンコードには苦い思い出がたくさんありました…。

・楽しそう！って言ってくれる人はセブンコードにいれば居るほど瞳の輝きを失う
・入社したい！って言ってくれる人はセブンコードのことを知れば知るほど入社意欲が下がる

また、こんな問題もありました…。

・そもそも営業方針としては「鉄は熱いうちに打て！」が鉄則である
・生放送を見に来てくれる視聴者数が減った

だから、せっかく「入社したい！」ってお問い合わせ頂いたら
すぐに代表・濱野との面接をセッティングしてしまったんです！！！！

(放送：5月22日（月） FRESH!　ブラック企業社長の孤独のランナウェイ)
お問い合わせ頂いたえんどーくん、ありがとうございました！！
ということで、明日に企画しておりました「生放送面接」は既に放送したので放送いたしません。
楽しみにしていただいた方、申し訳ございません。
引き続きセブンコードに入社したい！という方がいらっしゃいましたら
ぜひお問合わせください！
https://www.syachi9.black/oinori/2018/guideline/
すぐ濱野との面接をセッティングします！！

ブラック企業VSホワイト企業　5月26日