【人材派遣会社のAI業務代行】人材派遣会社の事務をAIで回す｜月額1,980円〜

月末になると、派遣先から届くタイムシートの山と、求人媒体の管理画面と、スタッフからのLINEに埋もれていませんか！？
その事務、ウチが社畜になって引き取ります。人材派遣会社のAI業務代行で、AIだけで回る業務なら月額1,980円〜。

求人原稿、応募者への連絡、スキルシートの整形、タイムシートの集計と照らし合わせ、請求書の下書き、派遣元管理台帳と抵触日の一覧まで。
AIが下書きを作って、セブンコードの人が確かめて、営業や派遣元責任者は判断だけ。
初期費用0円・最低契約期間なし。人が動く作業は1時間3,000円で、最初の2時間は無料でお試しいただけます。

目次

1. 人材派遣会社の事務で、こんなことになっていませんか？
2. 人材派遣会社の事務は、ほかの業種と何が違う？
   1. 営業・募集・マッチング・就業中のフォローが、1人に乗る
   2. スタッフと派遣先、2方向の連絡が毎日ある
   3. スタッフの入れ替わりが多く、同じ作業が何度も来る
   4. 法律で決められた書類と期限が多い
   5. 待遇の決め方に、毎年見直しがある
3. 社畜るの人材派遣会社のAI業務代行とは？
   1. AIツールを入れるのと、何が違う？
   2. マッチングのシステムと、事務のAIは別もの
   3. 人材派遣会社の事務を頼める先は4つ
4. 人材派遣会社のAI業務代行で任せられる業務・任せられない業務
   1. 人材派遣会社の事務を、毎日・毎週・毎月・毎年に分けるとこうなる
   2. 派遣会社の種類ごとの、最初に任せる業務
   3. 社畜るに任せられる人材派遣会社の事務
5. 対応可能な業務
   1. 経理
   2. 労務
   3. 集客
   4. 採用
   5. 営業
   6. 事務
   7. 総務
   8. 制作
   9. AIに任せない判断
   10. 資格が要る仕事は、先生の仕事
6. AIで回すと、人材派遣会社の事務はこう変わる
   1. 募集：求人原稿と応募者への連絡
   2. 登録：スキルシートを同じ形にそろえる
   3. 照らし合わせ：案件と登録者の候補一覧
   4. 勤怠：タイムシートを集めて照らし合わせる
   5. 請求：派遣先ごとの請求書の下書き
   6. 書類：就業条件明示書・台帳の下書き
   7. 期限：抵触日と更新日の一覧
   8. 問い合わせ：スタッフからのよくある質問の返信
   9. フォロー：就業中のスタッフの声をまとめる
   10. 数字：派遣先ごとの粗利と、募集の数字を月ごとに
7. 社畜るの人材派遣会社のAI業務代行が選ばれる5つの理由
   1. ①AIも、事務も、採用も、窓口ひとつ
   2. ②最短3日で稼働
   3. ③初期費用0円・縛りなし・最初の2時間は無料
   4. ④AIの下書きを、人が確かめてから渡す
   5. ⑤人が担当するのに、AIだけで回る業務は月額1,980円〜
8. なぜ人が回すのに安いのか？
   1. 提供の裏側の会話
9. 人材派遣会社のAI業務代行の料金
   1. 頼み方ごとの料金の例
   2. 一般的なAI業務代行・AI顧問の料金相場
10. 人材派遣会社がAI業務代行を使うメリット
    1. ①営業が、派遣先とスタッフに集中できる
    2. ②応募者への返信が早くなる
    3. ③募集の量の波に合わせて、頼む量を変えられる
    4. ④期限と書類のもれが減る
    5. ⑤派遣先ごとの数字が、毎月見える
11. 人材派遣会社がAI業務代行を使うデメリットと、社畜るの対策
    1. ①最初は人の作業が多い
    2. ②AIは間違えることがある
    3. ③イレギュラーに弱い
    4. ④スタッフや派遣先の情報を外に出す不安
    5. ⑤社内にノウハウが残りにくい
12. 一般的なAI業務代行と、社畜るの違い
13. 自社でAIを使うときの、よくある失敗
    1. ①マッチングのシステムから入ってしまう
    2. ②AIの求人原稿を、確かめずにそのまま出す
    3. ③タイムシートの集計をAIに任せきりにする
    4. ④スタッフの個人情報を、そのまま貼り付ける
    5. ⑤いきなり全部をAIにする
    6. ⑥詳しい社員1人に任せきりになる
14. 何から任せる？始める順番
    1. 効果は時間で測る
15. 失敗しない人材派遣会社のAI業務代行の選び方
    1. ①毎日の作業まで、やってくれるか
    2. ②AIの結果を、人が確かめてくれるか
    3. ③今の派遣管理システム・Excel・求人媒体に合わせられるか
    4. ④入口の料金と、最低契約期間
    5. ⑤AI以外の業務も頼めるか
16. 導入事例
    1. お客さまの事例
    2. セブンコード自身の失敗：ルールを決めずに仕組みにした
    3. 派遣会社の事務でも、最初に人が回して設計する
17. 人材派遣会社のAI業務代行のご利用の流れ
18. ご利用までの流れ
19. よくある質問
20. まとめ：人材派遣会社の事務は社畜るに投げてください

人材派遣会社の事務で、こんなことになっていませんか？

• 求人媒体を3つも4つも使っていて、原稿の書き直しと掲載の入れ替えだけで1日が終わる
• 応募が来ても、返信と面接の日程調整が追いつかず、ほかの派遣会社に先を越される
• 登録者の職務経歴がバラバラの形で届き、スキルシートに書き直すのに時間がかかる
• 月末に派遣先ごとのタイムシートを集めて、時間の打ち間違いを1枚ずつ見ている
• 派遣先ごとに単価も締め日も違って、請求書を作るたびに前の月の分を見返している
• 抵触日や契約の更新日を、営業の頭の中とExcelで管理していて、ヒヤッとしたことがある
• スタッフから「給料日はいつ？」「有給は何日残ってる？」と同じ質問が毎日届く
• AIが便利なのは聞くけど、誰が設定して、誰が回すのかで止まっている

全部、ウチに投げてください。
AIの設定も、毎日回すのも、確かめるのも、まるごと引き取ります。

人材派遣会社の事務は、ほかの業種と何が違う？

人材派遣会社の事務も、ふつうの会社と同じ「書類・お金・人・連絡」が土台です。
ただ、売っているものが「人の働いた時間」なので、事務のほとんどがスタッフと派遣先の2方向に分かれます。
そのうえ、スタッフの入れ替わりが多く、法律で決められた書類と期限も多いので、ほかの業種より手間がふくらみます。
AIで回すときも、ここを知らずに始めると「AIは入れたけど、結局だれも使っていない」になります。

営業・募集・マッチング・就業中のフォローが、1人に乗る

人材派遣会社の仕事は、大きく4つに分かれます。

中小の派遣会社では、営業の担当者がこの4つを全部持っていることが少なくありません。
派遣先の対応とスタッフの対応で日中はふさがるので、事務は夕方以降にまとめてやることになります。

スタッフと派遣先、2方向の連絡が毎日ある

派遣先からは、追加の依頼、条件の変更、スタッフへの要望が届きます。
スタッフからは、シフトの相談、勤怠の質問、体調不良の連絡、仕事の悩みが届きます。
連絡の手段もメール・LINE・チャット・電話とバラバラで、誰に何を返したのかが、担当者の頭の中にしか残らないことがよくあります。

スタッフの入れ替わりが多く、同じ作業が何度も来る

登録型の派遣では、派遣の期間に合わせて、スタッフの入社と退社が毎月のように起きます。
そのたびに、求人を出し、応募者に連絡し、面談の日程を組み、スキルシートを作り、就業の書類をそろえます。
1回ずつの作業は小さくても、人数が多いぶん、同じ形の作業が何十回もくり返されます。
「形が決まっていて、何度も来る」作業は、AIがいちばん力を出せる仕事です。

法律で決められた書類と期限が多い

労働者派遣事業は国の許可が必要な事業で、労働者派遣法で決められた書類と期限がたくさんあります。

派遣元管理台帳は、北海道労働局の記載例でも、派遣が終わってから3年間保存するものとされています（出典：北海道労働局「派遣元管理台帳」記載例）。
マージン率などの情報は、令和3年4月1日から、原則としてインターネットで広く提供することになっています（出典：厚生労働省「派遣元事業主の皆さまへ」）。
どれも、決まった形で毎回作るものなので、AIで下書きを作りやすい一方、まちがえたら困るものでもあります。

待遇の決め方に、毎年見直しがある

派遣スタッフの待遇は、派遣先の社員との均衡を考える方式か、労使協定で決める方式のどちらかで決めることになっています（いわゆる同一労働同一賃金）。
労使協定で決める場合は、職種や地域ごとの賃金の水準を毎年見直すことになり、給与の表や説明の資料も作り直しになります。
待遇の決め方と労使協定の中身は、会社と社会保険労務士の先生が決めるところです。AIに決めさせてはいけません。

社畜るの人材派遣会社のAI業務代行とは？

社畜るの人材派遣会社のAI業務代行は、セブンコードの人とAIで、派遣会社の事務をまるごと引き受けるサービスです。
求人原稿、応募者への連絡、スキルシートの整形、タイムシートの集計と照らし合わせ、請求書の下書き、台帳と抵触日の一覧、スタッフからの問い合わせの返信の下書きなどを、AIが下書きして、人が確かめて、営業や派遣元責任者に判断だけを渡します。
窓口はひとつ、全国どこでもオンラインで対応します。
※別途オプションにて訪問対応も可能。

最初は人が業務を回しながら手順をマニュアルに残し、くり返しの作業から順番にAIへ移していきます。
AIだけで回るようになった業務は月額1,980円〜、人が動く作業は1時間3,000円です。
くわしいプランはAI業務代行のページにまとめています。

なお、このサービスは派遣会社の事務を引き受けるものです。スタッフの派遣や人材の紹介はしていません。

AIツールを入れるのと、何が違う？

人材派遣会社のAI活用の記事は、ほとんどが「派遣会社に生成AI（文章や表を作るのが得意なAI）やマッチングのシステムを入れて、社員が使いこなす」話です。
有料版のAIツールは月数千円で使えます。ツール代だけなら安い。
ただ、中小の派遣会社で止まるのは、ツール代ではなく「誰が設定して、誰が毎日回して、誰が確かめるか」です。
派遣先とスタッフの対応で手いっぱいの営業に、それをやる余裕は残っていません。

社内にAIを使える人がいるなら、ツールを入れるのがいちばん安上がりです。
いないなら、AIを回す係ごと外に出すほうが早く結果が出ます。
ツールの設定だけ頼みたい場合は、AIツール導入・設定代行のページもご覧ください。

マッチングのシステムと、事務のAIは別もの

人材派遣のAIというと、求人のおすすめ機能や、AIのマッチングのシステム、離職を予測するしくみが思い浮かびます。
これらは派遣会社にシステムを入れる話で、登録者が何万人もいる大手の導入が目立ちます。
中小の派遣会社で毎日の負担になっているのは、多くの場合、マッチングの精度よりも、その前後で回している事務のほうです。
社畜るの人材派遣会社のAI業務代行は、新しいシステムを入れずに、今ある派遣管理システム・Excel・求人媒体の管理画面・LINEのままで、事務の部分をAIと人で引き取ります。

人材派遣会社の事務を頼める先は4つ

派遣会社の事務を外に出す先は、大きく4つあります。

• AI顧問・AI導入支援の会社：使い方の相談や研修、ツールの設定をしてくれる。毎日の作業は派遣会社でやる
• 時間枠型のAI業務代行：月の時間枠の中で、AI化と業務の代行をまとめて頼める。月数万〜数十万円で、最低契約期間がある例が多い
• 派遣会社向けのシステムの会社：派遣管理システム、勤怠システム、マッチングのシステムを入れる。入れたあと回すのは派遣会社
• 事務代行・オンラインアシスタント：人が事務を代行する。AIを使うかは事業者しだい

社畜るは、2つめと4つめの間にいます。
人が事務を代行しながらAIに移していくので、AIを触れる人が社内にいなくても始められます。

人材派遣会社のAI業務代行で任せられる業務・任せられない業務

人材派遣会社のAI業務代行で任せられるのは、求人原稿・応募者への連絡と日程調整・スキルシートの整形・案件と登録者の候補一覧・タイムシートの集計と照らし合わせ・請求書の下書き・台帳と抵触日の一覧・スタッフからの問い合わせの返信の下書き・公開用の数字の集計・データ入力などの「決まった形に整える」仕事です。
採用と配属の決定、単価と時給の決定、契約の判断、お金の承認は派遣会社、許可や社会保険・税務の手続きは先生の仕事です。

人材派遣会社の事務を、毎日・毎週・毎月・毎年に分けるとこうなる

最初に任せるなら、応募者への返信とスキルシートの整形がおすすめです。
毎日必ず発生して、形が決まっているので、AIに移したときの効果がいちばん早く見えます。
返信が早くなれば、応募者をほかの派遣会社に取られにくくなります。

派遣会社の種類ごとの、最初に任せる業務

同じ人材派遣会社でも、扱う仕事の種類によって重い事務がちがいます。

社畜るに任せられる人材派遣会社の事務

• ✓ 求人原稿の下書き（媒体ごとの書き分け・季節や地域の差し替え）と、掲載の入れ替え案
• ✓ 応募者への返信の下書き、面談の日程調整、応募書類の要約（合否を決めるのは会社）
• ✓ 登録者の職務経歴を、決まった形のスキルシートに整形
• ✓ 新しい案件の条件と登録者の一覧からの候補の一覧（紹介する人を決めるのは営業）
• ✓ タイムシートの集計、派遣先の承認との照らし合わせ、打ち間違いの一覧
• ✓ 派遣先ごとの請求書の下書き（単価・締め日・割増を派遣先ごとに）
• ✓ 派遣元管理台帳の様式づくりと、記入もれの一覧
• ✓ 抵触日・契約の更新日の一覧（期間制限の判断は会社と社労士の先生）
• ✓ 就業条件明示書・派遣先への通知などの書類の下書き（中身の確認は会社）
• ✓ スタッフからのよくある質問（給料日・有給・書類の出し方など）への返信の下書き
• ✓ 就業中のスタッフとの面談の記録の整理と、悩みや声のまとめ
• ✓ 派遣先への提案書・見積書・営業資料の下書き
• ✓ 派遣先ごと・職種ごとの粗利、応募から登録・就業までの数字の集計
• ✓ マージン率などの公開用の数字の集計と、事業報告書の元になる数字の整理（届出は会社、または先生）
• ✓ 新人の社員向けのマニュアル・スタッフ向けの案内文の下書き、業務の手順のマニュアル化

経理をまるごと人に任せたい場合は、人材派遣会社の経理代行のページにくわしくまとめています。

AIに任せない判断

AIは、決まった形に整えるのは得意ですが、責任のある判断はできません。
人材派遣会社では、次の判断は必ず派遣会社が持ちます。

• 採用と配属の決定：AIが出すのは候補の一覧とたたき台です。誰を登録し、誰をどの派遣先に紹介するかは、営業が決めます
• 単価と時給の決定：派遣料金とスタッフの時給、待遇の決め方は、会社が決めます。労使協定の中身は社会保険労務士の先生と決めます
• 契約と期間制限の判断：契約の更新、抵触日の扱い、派遣先との条件の交渉は、派遣元責任者と営業が決めます
• スタッフの個人情報の扱い：どの情報を派遣先に渡すか、AIに入れるかは、会社のルールで決めます
• トラブルのときの対応：派遣先とスタッフの間のトラブル、苦情、ハラスメントの相談は、派遣元責任者が対応します
• スタッフや派遣先への最終の返信：返信は派遣会社の名前で出るものです。下書きを見て、出すかどうかは派遣会社が決めます

AIの下書きを、そのまま出すことはしません。
AIが作る → 人が確かめる → 派遣会社が判断する、の順番を業務ごとに決めてから回します。

資格が要る仕事は、先生の仕事

税務代理・税務書類の作成・税務相談は、税理士法で税理士にしかできない仕事と決められています（国税庁「税理士業務とは」）。
社畜るは、その手前の数字と書類を、先生がすぐ使える状態に整えます。

AIで回すと、人材派遣会社の事務はこう変わる

人材派遣会社の事務をAIで回すときの、よくある使い方です。
どれも、派遣会社の人がやることは「送るだけ」「見て決めるだけ」にします。

募集：求人原稿と応募者への連絡

案件の条件を送っていただければ、求人媒体ごとの文字数や書き方に合わせて、求人原稿の下書きを作ります。
同じ案件でも、地域や時間帯を変えた原稿をまとめて作れるので、掲載の入れ替えが楽になります。
応募が来たら、返信と面談の日程の候補を下書きし、応募書類の要点を短くまとめて営業に渡します。
合否を決めるのは御社です。

登録：スキルシートを同じ形にそろえる

登録者の職務経歴書や面談のメモを、御社の決まった形のスキルシートに整えます。
書き方がバラバラな経歴書でも、経験した仕事・使えるソフト・資格・希望の条件を、決まった欄に分けて入れます。
読み取れないところや、話と書類が食い違うところは、人が先に洗い出してから渡します。

照らし合わせ：案件と登録者の候補一覧

新しい案件の条件（仕事の内容・場所・時間・時給・必要なスキル）と、登録者の一覧を照らし合わせて、候補の一覧を作ります。
「条件に合う人」「少しずれるが打診できそうな人」に分け、ずれているところを横に書いておきます。
誰に打診するかを決めるのは営業です。

勤怠：タイムシートを集めて照らし合わせる

派遣先ごとのタイムシートや勤怠の記録を集めて、1枚の表にまとめます。
派遣先の承認と時間が合っているか、残業や深夜の時間の付け方がおかしくないか、出勤の予定と記録がずれていないかを一覧にします。
タイムシートが紙でも、写真で送っていただければAIが読み取り、人が時間を確かめます。

請求：派遣先ごとの請求書の下書き

照らし合わせたタイムシートから、派遣先ごとの単価・割増・締め日に合わせて、請求書の下書きを作ります。
派遣先の指定の様式がある場合は、その形に合わせます。
請求書を出すかどうか、金額の最終の確認は御社です。入金の確認や記帳まで任せたい場合は、経理代行とあわせて頼めます。

書類：就業条件明示書・台帳の下書き

派遣のたびに作る就業条件明示書や、派遣元管理台帳の記入を、決まった形の下書きにします。
派遣先・就業場所・業務の内容・就業日と時間などを、契約の内容から写して、記入もれを一覧にします。
中身が正しいかの確認と、スタッフへの明示は御社が行います。

期限：抵触日と更新日の一覧

派遣先ごと・スタッフごとの契約の期間、更新日、抵触日を1枚の表にまとめ、近い順に並べます。
「来月に更新の確認が要るスタッフ」「半年以内に抵触日が来る派遣先」を毎週の一覧にして営業に渡します。
期間制限の扱いと、派遣先との話し合いは、派遣元責任者と営業が決めます。

問い合わせ：スタッフからのよくある質問の返信

給料日、有給の残り、書類の出し方、交通費の申請など、スタッフからよく来る質問に、御社の口調に合わせた返信の下書きを作ります。
よくある質問と答えをまとめた一覧を作っておけば、スタッフ向けの案内文にも使い回せます。
体調や悩みの相談のように、人が受け止めるべき連絡は、すぐに担当の営業に回す形にします。

フォロー：就業中のスタッフの声をまとめる

面談やアンケートの記録から、「仕事の量が多い」「職場の人間関係がつらい」などの声を、スタッフごと・派遣先ごとにまとめます。
同じ派遣先で同じ声がくり返し出ていれば、早めに派遣先と話すきっかけになります。
誰に、いつ、どう声をかけるかを決めるのは御社です。

数字：派遣先ごとの粗利と、募集の数字を月ごとに

派遣先ごと・職種ごとの売上と粗利、応募から登録・就業までの人数、求人媒体ごとの応募数などを、月ごとの表にまとめます。
「どの派遣先の単価を見直すべきか」「どの媒体の原稿に力を入れるか」が表で見えるようになります。
マージン率などの公開用の数字も、元になる数字を毎月そろえておけば、毎年の集計が楽になります。

社畜るの人材派遣会社のAI業務代行が選ばれる5つの理由

①AIも、事務も、採用も、窓口ひとつ

セブンコードは、採用代行と、事務・経理・営業などの業務代行と、AI導入をひとつの窓口でやっています。
派遣会社は、スタッフの募集と社内の事務と経理が、どれも人手不足になりやすい業種です。
事務をAIで回したあとに「登録者の募集もまとめて頼みたい」「経理も見てほしい」となっても、別の会社を探し直す必要はありません。

②最短3日で稼働

お問い合わせから最短3日で業務を始められます。
打ち合わせもやりとりもオンラインなので、派遣先回りのすき間でも進められます。
繁忙期の大量募集や、月末の締めの前に、事務の山だけでも先に投げてください。

③初期費用0円・縛りなし・最初の2時間は無料

初期費用0円、最低契約期間もありません。
人が動く作業は、最初の2時間を無料でお試しいただけます。
「うちのタイムシートや経歴書でも本当に回るのか」を、お金をかけずに確かめてから決められます。

④AIの下書きを、人が確かめてから渡す

AIだけに任せると、もっともらしい間違いが混ざります。
社畜るでは、AIが作ったものを人が確かめる場所を業務ごとに決めてから回します。
御社の判断が要るものは、まとめて御社に確認し、決まったことはマニュアルに足していきます。

⑤人が担当するのに、AIだけで回る業務は月額1,980円〜

設定も、毎日の作業も、確認も、セブンコードの人が回します。
それでもAIだけで回るようになった業務は月額1,980円〜、人が動く作業も1時間3,000円です。
事務の人を1人雇うより、ずっと軽く始められます。

なぜ人が回すのに安いのか？

人が回すのに安くできるのは、事務を「人の頑張り」ではなく「仕組み」で回しているからです。

• 業務代行を専門にしているから：事務・経理・採用・営業などを、複数の会社の分まとめて回しています。1社のために事務の人を1人置くより、手待ちのムダが出ません
• 手順を決めて、マニュアルで回しているから：タイムシートの送り方、スキルシートの書き方、返信の口調を最初に決めて、決まった流れで回します。ベテランの営業1人の勘に頼りません
• 回しながらAIに移していくから：同じ時間の中でも、くり返しの作業から順番にAIへ移すので、月を追うごとにこなせる仕事の量が増えていきます
• 御社の側で採用・教育・社会保険の費用がかからないから：払うのは頼んだ分だけです。募集が少ない月は時間を減らせます
• 業務代行を20年近く続けてきたから：セブンコードは2007年に設立しました。外に出すとき、どこでつまずくかを知っているぶん、立ち上げの手戻りが少なくなります

提供の裏側の会話

人材派遣会社のAI業務代行の料金

社畜るの人材派遣会社のAI業務代行の料金は2段です。
AIだけで回るようになった業務は月額1,980円〜。
設定・確認・御社との調整など人が動く作業は、動いた時間だけの1時間3,000円（例：月20時間で6万円）です。
人が動く作業は最初の2時間が無料。初期費用0円、最低契約期間もありません。

派遣会社の事務は、最初にタイムシートの送り方やスキルシートの形、返信の口調をそろえる作業があるので、はじめの数か月は人の作業が中心になります。
どこまでがAIだけで回るかは業務によって違うので、打ち合わせで切り分けてから見積もりします。

頼み方ごとの料金の例

時間は、スタッフの人数、派遣先の数、使っている求人媒体の数で変わります。最初の打ち合わせで、今の量からおおよその時間をお出しします。

一般的なAI業務代行・AI顧問の料金相場

出典：AI顧問・保守の目安はクリスタルメソッド「AI社員の料金」、時間枠型のAI業務代行は料金を公開している各社の公式料金ページ（2026年10月20日確認）から1時間あたりに直した幅。AIツールの料金は各社の公式ページの有料プラン。

人材派遣会社がAI業務代行を使うメリット

①営業が、派遣先とスタッフに集中できる

求人原稿の書き直しやタイムシートの打ち直しに取られていた時間を、派遣先の開拓やスタッフのフォローに戻せます。
派遣会社の利益は、営業が派遣先とスタッフに使える時間で決まります。事務を外に出すだけで、その時間を守れます。

②応募者への返信が早くなる

応募が来たときに返信と日程の候補の下書きが届く形にしておけば、営業が外回りの日でも返事が遅れません。
応募者は、いくつもの派遣会社に同時に応募していることが多いので、返信の早さがそのまま登録の数に出ます。

③募集の量の波に合わせて、頼む量を変えられる

事務の人を1人雇うと、募集が少ない月にも給与と会社負担の社会保険料がかかります。
AI業務代行なら、払うのは頼んだ分だけです。大量募集の月は増やして、落ち着いた月は減らせます。

④期限と書類のもれが減る

抵触日や更新日、台帳の記入もれを毎週の一覧にしておけば、「気づいたら期限が過ぎていた」を防ぎやすくなります。
営業1人の頭の中にあった期限が、表で誰にでも見えるようになります。

⑤派遣先ごとの数字が、毎月見える

派遣先ごと・職種ごとの粗利や、媒体ごとの応募の数が毎月の表になれば、単価の交渉や原稿の見直しを、勘ではなく数字で決められます。

人材派遣会社がAI業務代行を使うデメリットと、社畜るの対策

①最初は人の作業が多い

タイムシートの送り方やスキルシートの形をそろえるまでは、人の作業が中心です。いきなり月額1,980円だけにはなりません。
社畜るでは、最初の2時間を無料にして、どれくらい時間がかかりそうかを先に見ていただきます。

②AIは間違えることがある

AIは、もっともらしい間違いを混ぜることがあります。時間や単価の間違いは、請求と給与の両方に響きます。
社畜るでは、AIの下書きを人が確かめてから渡し、配属・単価・契約・請求の判断は御社に残していただきます。

③イレギュラーに弱い

急な欠勤の代わりの手配、派遣先の急な増員、契約の途中での条件の変更など、決まった形に無いことが起きると、AIのたたき台は外れます。
社畜るでは、表に「いつもと違う予定」を書き足す欄を作り、営業の判断で上書きできる形にします。

④スタッフや派遣先の情報を外に出す不安

派遣会社は、登録者の経歴・連絡先・住所・マイナンバーなど、たくさんの個人情報を扱います。
契約書で守秘義務とデータの扱いを決めたうえで作業し、AIに入れていい情報・入れない情報も最初に決めます。マイナンバーのような情報は、そもそも預からない形にもできます。

⑤社内にノウハウが残りにくい

外に任せきりにすると、社内の誰も手順がわからなくなることがあります。
社畜るでは手順をマニュアルにしてお渡しできるので、将来、社内に戻したいときも引き継げます。

一般的なAI業務代行と、社畜るの違い

出典：求人広告費はマイナビ 中途採用状況調査2026年版（管理・事務）、社会保険料は協会けんぽ 東京の保険料額表などから計算（業種・地域・年齢で変わる）。AI顧問・時間枠型の目安は上の相場の表と同じ出典。

社内にAIを触れる社員がいて、毎日自分たちで使えるなら、ツールを社内で使うのがいちばん安上がりです。
社長しかAIを触れない・事務の専任がいない派遣会社なら、雇わずに最短3日で始められて、縛りのない社畜るが向いています。

自社でAIを使うときの、よくある失敗

社畜るに頼まずに社内でAIを使う場合も、派遣会社でつまずくところは同じです。
先に知っておくと、ムダな遠回りが減ります。

①マッチングのシステムから入ってしまう

いちばん目立つAIから入ると、お金がかかるわりに、月末の事務は1分も減らないことがあります。
登録者が少ないうちは、マッチングの精度よりも、応募への返信や書類づくりの時間のほうが効いてきます。先に、毎日時間を取られている事務から手をつけます。

②AIの求人原稿を、確かめずにそのまま出す

AIが書いた求人原稿は、それらしく見えても、時給や仕事の内容が実際と違っていたり、載せてはいけない書き方が混ざったりすることがあります。
原稿は、必ず案件の条件と見比べてから出します。

③タイムシートの集計をAIに任せきりにする

紙のタイムシートの読み取りや集計はAIでもできますが、1か所の読み間違いが、請求と給与の両方をずらします。
派遣先の承認と見比べる人を、必ず決めておきます。

④スタッフの個人情報を、そのまま貼り付ける

登録者の名前や住所、経歴書を、学習に使われる設定のままのAIに入れるのは危険です。
会社として、入れていい情報と入れない情報を先に決めておきます。

⑤いきなり全部をAIにする

最初から求人も応募の対応もタイムシートも全部AIにすると、どこで間違えたのかがわからなくなります。
求人原稿なら原稿だけ、スキルシートならスキルシートだけから始めて、うまくいったら広げます。

⑥詳しい社員1人に任せきりになる

AIに詳しい営業や事務の社員に任せると、その人が辞めたときにまるごと止まります。
派遣会社は社員の入れ替わりも少なくないぶん、この失敗が起きやすい業種です。
手順とプロンプトは、誰が見てもわかる形で残しておきます。

何から任せる？始める順番

人材派遣会社の事務をAIで回すなら、次の順番がおすすめです。

1. 事務の棚卸し：毎日・毎週・毎月・毎年の事務を書き出して、時間がかかっている順に並べる
2. 形をそろえる：スキルシート、タイムシートの送り方、求人原稿の型を、決まった形にしはじめる
3. 1業務だけ試す：応募者への返信か、スキルシートの整形から。量が多く、形が決まっているもの
4. 人が確かめる場所を決める：どこを人が見て、どこから営業や派遣元責任者が決めるかを決める
5. 広げる：求人原稿・タイムシート・請求書の下書き・台帳と抵触日の一覧・問い合わせと、1つずつ足していく

効果は時間で測る

効果は「その業務に、月に何時間かかっていたか」で測ります。
始める前に、応募への返信やタイムシートの打ち直しにかかっている時間を1週間だけメモしておくと、AIに移したあとの差がはっきりします。
応募への返信の効果は、応募から登録までの日数と、登録につながった割合の変化で見ます。

AIを入れる前に「何から始めるか」から一緒に決めたい場合は、AI導入支援のページもご覧ください。

失敗しない人材派遣会社のAI業務代行の選び方

①毎日の作業まで、やってくれるか

使い方の相談だけなのか、毎日の作業まで代行してくれるのかで、社内に残る手間がまったく違います。
AIを触れる人が社内にいないなら、作業まで頼めるところを選びます。

②AIの結果を、人が確かめてくれるか

AIの出したものを、そのまま渡すのか、人が確かめてから渡すのかを聞いてください。
派遣会社の求人原稿や請求書は、間違いがそのまま応募者や派遣先の目に出ていきます。

③今の派遣管理システム・Excel・求人媒体に合わせられるか

今使っている派遣管理システム、勤怠システム、求人媒体、ExcelやLINEに合わせられるかを確かめます。
新しいシステムへの乗り換えが前提だと、営業の負担が増えます。

④入口の料金と、最低契約期間

月にいくらから始められるか、最低契約期間や初期費用があるかを確かめます。
募集の量に波がある派遣会社は、月ごとに頼む量を変えられるかも大事です。

⑤AI以外の業務も頼めるか

派遣会社は、事務のほかに登録者の募集や経理も人手が足りないことが多い業種です。
同じ窓口で頼めると、会社ごとにやりとりを分ける手間が減ります。

導入事例

お客さまの事例

AI業務代行のページで紹介している事例です（人材派遣会社以外の会社の事例です）。

セブンコード自身の失敗：ルールを決めずに仕組みにした

セブンコードは、自社の経理を仕組みにするとき、最初にC/S（キャッシュフロー計算書）のルールを確かめないまま進めました。
初月は数字が合ったのに、2か月目以降まったく合わなくなりました。
原因は設計不足です。しかも最初に仕組みを作った人はすでに退職していて、なぜそのルールなのかを誰も説明できませんでした。
ルールを一から設計し直して、仕組みを作り直しています。

派遣会社の事務でも、最初に人が回して設計する

タイムシートの送り方や、スキルシートの書き方、派遣先ごとの請求の分け方を決めずにAIに流すと、同じことが起きます。
だから社畜るの人材派遣会社のAI業務代行では、まず人が御社の事務を回しながら、決まりを決めてマニュアルにし、そのあとでAIに移していきます。

人材派遣会社のAI業務代行のご利用の流れ

社畜るの人材派遣会社のAI業務代行は、お問い合わせから最短3日で始められます。
打ち合わせから業務まで、全国どこでもオンラインで進めます。

よくある質問

まとめ：人材派遣会社の事務は社畜るに投げてください

社畜るの人材派遣会社のAI業務代行は、セブンコードの人とAIで、求人原稿・応募者への連絡・スキルシートの整形・候補の一覧・タイムシートの照らし合わせ・請求書の下書き・台帳と抵触日の一覧・スタッフからの問い合わせの下書きまで引き受けます。
AIだけで回る業務は月額1,980円〜、人が動く作業は1時間3,000円で、最初の2時間は無料。初期費用0円・最低契約期間なしです。
AIが下書きして、人が確かめて、判断は御社。許可や社会保険・税務の手続きは、先生がすぐ使える形に整えます。

営業は派遣先とスタッフの前に、事務はウチに。
電話（03-4400-1040・平日10〜19時）でも、フォーム（24時間受付）でも大丈夫です。
くわしいプランと任せられる業務は、AI業務代行のページにまとめています。