ChatGPTを入れたのに、使っているのは社長と若手の2人だけ……になっていませんか！？
その研修、ウチが社畜になって引き受けます。生成AI研修・ChatGPT研修は1名40万円、1名から。
教えるのは、自分たちの経理や事務を実際にAIで回しているセブンコードです。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が2027年3月まで使えます（要件・審査あり）。
目次
- ChatGPT研修で、こんなお悩みありませんか？
- 社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修とは？
- ChatGPT研修を入れるメリット
- 社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修が選ばれる5つの理由
- 生成AI研修・ChatGPT研修の料金
- リスキリング助成金（人材開発支援助成金）は使える？
- 生成AI研修・ChatGPT研修で任せられること・任せられないこと
- 一般的なChatGPT研修と、社畜るの違い
- 失敗しないChatGPT研修の選び方
- ChatGPT研修のデメリットと、社畜るの対策
- 研修を受けっぱなしで終わらせない4つのこと
- 導入事例：セブンコードの経理は、作業が月160〜200時間→70時間以下に
- 生成AI研修・ChatGPT研修のご利用の流れ
- よくある質問
- まとめ：ChatGPT研修は社畜るに投げてください
ChatGPT研修で、こんなお悩みありませんか？
- ChatGPTのアカウントは配ったのに、使っているのは一部の社員だけ
- 「何を聞けばいいかわからない」と言われて、そのまま放置されている
- 社員が個人のアカウントで、お客さんの情報を入れていないか心配
- 研修を受けさせたいけど、5名以上からの研修ばかりで社員数が合わない
- 動画の講座を契約したけど、誰も最後まで見ていない
- 研修のあと、結局いつもの仕事のやり方に戻ってしまう
- リスキリングの助成金が使えると聞いたけど、何から手をつければいいかわからない
全部、ウチに投げてください。
1名からでも、御社の業務に合わせた研修を組みます。
ハマノーンアカウントを配れば、勝手に使うもんじゃないのか？
すずき配っただけだと、ほぼ使われません。何に使うかを、業務の中で一緒に決めるところからです。
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修とは？
ChatGPT研修とは、ChatGPTなどの生成AIを、社員が自分の仕事で使えるようにするための研修です。
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修は、セブンコードが御社の業務を聞いたうえで、使い方・社内ルール・プロンプト（AIへの頼み方）・自社の業務での演習までを組み立てて教えます。
料金は1名40万円、1名から受けられます。
セブンコードは業務代行を20年近く続けてきた会社です。
経理・事務・採用・HP制作などの業務を、AIと人で毎日回しています。
研修でお伝えするのは、その現場で「本当に使えた」やり方です。
ChatGPT研修で学べること
研修の中身は、御社の業務と、受ける人のレベルに合わせて打ち合わせで決めます。
組み合わせるテーマは、たとえば次のようなものです。
| テーマ | 中身の例 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 生成AIの基本 | ChatGPTなどの生成AIで何ができて、何が苦手か。間違い（それっぽい嘘）が出る理由 | まだほとんど使っていない人 |
| 社内ルールとセキュリティ | 入れていい情報・ダメな情報の線引き、法人向けプランと個人アカウントの違い、出てきた答えの確かめ方 | 全員（特に管理職） |
| プロンプト（頼み方）の基本 | 役割・目的・条件・出力の形を伝える型、うまくいかないときの直し方 | 使ってはいるが、思った答えが出ない人 |
| 部署ごとの業務演習 | 経理・総務・営業・採用・広報など、実際の業務を題材にAIで手を動かす | 業務で使い始めたい人 |
| 自社の使い方マニュアルづくり | 研修で作ったプロンプトや手順を、社内で使い回せる形に残す | 研修の担当者・推進役 |
個人向けの講座と、法人向けの研修の違い
個人向けの講座は、本人が学びたいことを学ぶものです。
法人向けの研修は、会社としてAIをどう使うか（ルール・使う業務・残し方）までをそろえるのが目的です。
| 個人向けの講座 | 法人向けの研修 | |
|---|---|---|
| 目的 | 本人のスキルアップ | 会社の業務でAIを使える状態にする |
| 中身 | 一般的な使い方 | 自社の業務・ルールに合わせた演習 |
| 情報の扱い | 本人まかせ | 会社のルールとして決めて共有 |
| 助成金 | 対象外が多い | 要件を満たせば人材開発支援助成金の対象になりうる |
ChatGPTだけ？Gemini・Claude・Copilotは？
「ChatGPT研修」と呼んでいますが、御社が使っている生成AIに合わせます。
Google Workspaceを使っている会社ならGemini、Microsoft 365ならMicrosoft Copilot、というように、すでに契約しているツールで覚えたほうが現場で使われやすいからです。
プロンプトの考え方は、どの生成AIでもほとんど同じです。
ハマノーンワシはChatGPTしか知らんぞ。ほかのを覚える必要はあるのか？
すずきいえ。会社で使っているものを1つ、ちゃんと使えるようになれば十分です。
ChatGPT研修を入れるメリット
ChatGPT研修を入れるメリットは、大きく5つです。
①社員みんなのAIの基礎がそろう
自己流で使っている人と、まったく使っていない人の差は、放っておくと広がる一方です。
研修で同じ基本をそろえると、「あの人しか使えない」がなくなります。
②資料づくりや調べものが早くなる
メールの下書き、議事録のまとめ、資料のたたき台、調べものの整理など、毎日の作業の「最初の8割」をAIに任せられるようになります。
人は、確かめて仕上げる側に回れます。
③社内ルールとセキュリティの意識をそろえられる
入れていい情報・ダメな情報を、全員に同じ言葉で伝えられます。
ルールを知らずに、お客さんの情報を個人のアカウントに入れてしまう事故を防ぎやすくなります。
④新しいアイデアが出やすくなる
企画の切り口を10案出す、反対意見を出させる、といった使い方を覚えると、会議の前の準備が変わります。
1人で考えるより、たたき台の数が増えます。
⑤人手不足の中でも、仕事を回しやすくなる
人を増やせないなら、今いる人の時間を空けるしかありません。
AIで空いた時間を、お客さんや現場の仕事に回せるようになります。
ハマノーンいいことだらけだな！ワシも全部の会議にAIを連れていくぞ！
すずき連れていくのはいいですが、決めるのは社長です。AIに判子は押せません。
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修が選ばれる5つの理由
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修が選ばれる理由は5つ。
①1名から受けられる
法人向けのAI研修には、「5名から」など最低人数を決めているものもあります。
社畜るは1名から受けられます。
まずは推進役の1人に受けてもらい、社内に広げる、という始め方もできます。
②AIを自分たちの業務で回している会社が教える
セブンコードは、自社の経理・事務・採用などをAIと人で回しています。
経理では、作業を月160〜200時間から70時間以下にしました（くわしくは後の「導入事例」で）。
うまくいかなかったことも含めて、現場で使ったやり方をそのまま教えます。
③御社の業務を題材に、演習まで組む
一般的な例文ではなく、御社の請求書、問い合わせメール、求人票、会議のメモなど、実際の業務を題材に手を動かします。
研修の次の日から、同じ手順で業務に使えるようにするためです。
④研修のあとも、窓口ひとつ
研修で「この業務はAIで回せそう」とわかっても、社内に回す人がいないこともあります。
社畜るなら、その業務の運用をAI業務代行として同じ窓口で引き取れます。
経理・事務・採用など、AIに向かない業務も同じ窓口で頼めます。
⑤人材開発支援助成金に合わせて組める
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、2027年3月まで使える制度です。
対象になるには、10時間以上の研修であることや、ツールの操作説明だけではないことなど、決まりがあります（くわしくは下で）。
社畜るでは、助成金を使いたい場合はその決まりに合わせて研修を組みます。
申請の手続きは社労士の先生の仕事なので、セブンコードは研修の中身と、申請に必要な研修の資料づくりを担当します。
ハマノーン5つもあるのか！ワシは①の「1名から」で決めたぞ。受けるのはワシだ！
すずき社長が受けるのはいいですが、推進役の社員さんも一緒にお願いします。社長は忙しいので。
生成AI研修・ChatGPT研修の料金
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修は、1名40万円です。
1名から受けられます。
| 内容 | |
|---|---|
| 料金 | 1名40万円 |
| 人数 | 1名から |
| 中身 | 御社の業務に合わせて、基本・社内ルール・プロンプト・業務演習・マニュアルづくりから組む |
| 助成金 | 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が2027年3月まで使えます（要件・審査あり） |
研修の時間・回数・やり方（オンラインか対面か）は、打ち合わせで御社の希望をうかがって決めます。
助成金を使う場合は、対象になる時間数（10時間以上）で組みます。
一般的なChatGPT研修の費用相場
ほかのChatGPT研修の相場も、目安として並べておきます。
| 研修の形 | 一般的な料金の目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 公開講座・セミナー | 1人15,000〜50,000円 | ほかの会社の人と一緒に受ける。中身は一般的 |
| eラーニング | 1IDあたり月2,000〜10,000円 | 安いが、最後まで見ない人が出やすい |
| 講師派遣・社内一括 | 1開催30万〜150万円 | 社内でまとめて受ける。人数が多いほど1人あたりは下がる |
| フルカスタマイズ | 150万〜300万円超 | 自社専用に一から作る |
| 1名あたりの法人研修 | 1名3万円〜40万円（最低5名からの例あり） | 時間や中身は研修会社でかなり違う |
| 社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修 | 1名40万円 | 1名から。御社の業務を題材に組む |
出典：公開講座・eラーニング・講師派遣・フルカスタマイズはaipicks「法人向けChatGPT研修」。1名あたりの法人研修は、法人向けAI研修4社の公式料金ページ（2026年10月14日確認。税込・税別は各社の表示どおり）。
料金は「1人あたり」と「総額」の両方で比べる
研修の料金は、1開催いくら・1人いくら・1IDいくらと、決め方がばらばらです。
比べるときは、受ける人数をかけた総額と、1人あたりの金額の両方を出してみてください。
少人数なら1人単位、大人数なら1開催単位のほうが安くなりやすい、というのが一般的な傾向です。
また、研修そのものの料金のほかに、法人向けプランなどAIツールの利用料が別にかかることがあります。
助成金を使う場合も、AIツールの導入費用は研修費として申請できません（厚生労働省のパンフレットで明記されています）。
ハマノーン40万円か。安くはないな！
すずきはい、安さで勝負はしていません。1名から、御社の業務で手を動かすところまでやる料金です。助成金も使えます。
生成AI研修・ChatGPT研修は1名40万円、1名から。御社の業務を題材に、ウチが社畜になって教えます。リスキリング助成金も2027年3月まで使えます。
生成AI研修は1名40万円・1名から
無料で相談してみる平日10〜19時（メールは24時間受付）
電話で相談する 03-4400-1040リスキリング助成金（人材開発支援助成金）は使える？
生成AI研修・ChatGPT研修には、厚生労働省の人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が使えます。
このコースは令和8年度末まで、つまり2027年3月までの期間限定です。
ただし、要件を満たして審査を通った場合に支給されるもので、受けた研修なら必ずもらえる、というものではありません。
ここからは、厚生労働省の人材開発支援助成金のページと、事業展開等リスキリング支援コースの詳細版パンフレット（令和8年8月3日版）に書かれていることだけで説明します。
解説サイトによって数字が食い違っていることがあるので、申請の前には必ず最新の公式資料で確かめてください。
助成率と上限
| 中小企業 | 大企業 | |
|---|---|---|
| 経費助成（研修の費用） | 75％ | 60％ |
| 賃金助成（研修中の賃金。1人1時間あたり） | 1,000円 | 500円 |
| 経費助成の上限（1人1研修）10時間以上100時間未満 | 30万円 | 20万円 |
| 経費助成の上限（1人1研修）100時間以上200時間未満 | 40万円 | 25万円 |
| 経費助成の上限（1人1研修）200時間以上 | 50万円 | 30万円 |
| eラーニング・通信制の場合の上限 | 15万円 | 10万円 |
出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）」令和8年8月3日版 p.2・p.38。1事業所が1年度に受けられる額は1億円まで、助成の対象になる研修は1人1年度3回までです。
1名40万円の研修だと、いくら助成される？
たとえば、中小企業が社員1名に、10時間以上100時間未満の研修（eラーニング以外）を受けさせて、支給が決まった場合です。
- 研修の費用 40万円 × 75％ ＝ 30万円
- この時間の区分の上限は1人30万円
- → 経費助成は最大30万円
これとは別に、研修を受けている時間の賃金について、1人1時間1,000円の賃金助成があります（要件を満たした場合）。
研修の時間・会社の規模・研修のやり方で金額は変わるので、具体的な金額は打ち合わせのときに一緒に確かめましょう。
支給されるかどうかは労働局の審査で決まります。セブンコードが支給をお約束することはできません。
対象になる研修・ならない研修
このコースの対象になるのは、事業展開やDX（デジタル化）などに伴って、新しく必要になる知識や技能を身につけるための研修です。
パンフレットには、主に次の決まりが書かれています。
- 職場の仕事とは別の場で行う研修（OFF-JT）であること
- 実際の研修時間が10時間以上であること
- 事業展開、社内のDX・GX化、人事・人材育成の計画に基づく今後の職務、のどれかに当てはまること
- 研修中も賃金を払い、研修の費用は会社が全額負担すること
逆に、次のようなものは対象になりません（パンフレット p.13・p.28〜29から抜粋）。
- 既存のアプリやシステムを買って、その操作方法を覚えるだけのもの
- コンサルタントによる指導
- 自社の業務で使う機器・端末などの操作説明
- 意識改革研修のように、知識や技能を身につけることが目的でないもの
- ビデオを見るだけの講座
- 年次有給休暇を使って受けさせる研修
つまり「ChatGPTのボタンの押し方を教えるだけ」の研修は、対象から外れるおそれがあります。
社畜るでは、助成金を使う場合は、DXに必要な知識と技能を身につける中身として、時間数も含めて組み立てます。
いつまでに、何をする？
| いつ | やること | 誰がやるか |
|---|---|---|
| 研修を始める前まで | 職業能力開発推進者を選ぶ、事業内職業能力開発計画を作って社員に知らせる | 御社（社労士の先生に相談） |
| 研修開始の6か月前〜1か月前 | 職業訓練実施計画届を労働局に出す | 御社（申請の手続きは社労士の先生） |
| 研修の期間 | 計画どおりに研修を行う。賃金は通常どおり払う | 研修はセブンコード、受講は御社の社員 |
| 研修のあと | 研修の費用を全額払ったうえで、支給申請をする | 御社（申請の手続きは社労士の先生） |
計画届は、研修を始める日の1か月前までに出す必要があります。
助成金を使うなら、「来週から研修」はできません。日程に余裕をもってご相談ください。
申請の手続きは、社労士の先生の仕事
助成金の申請書をつくる・出す・審査に対応する、といった手続きは、社会保険労務士法で社労士の先生の仕事と決まっています。
研修会社が「申請も無料で代わりにやります」と言っても、できない決まりです（パンフレットにも注意書きがあります）。
セブンコードは研修の中身と、カリキュラムなど研修側で用意する資料を担当します。
申請の手続きは、顧問の社労士の先生か、助成金にくわしい社労士の先生にご相談ください。
「実質無料」「ツール代も助成金で」に注意
厚生労働省のパンフレットには、次のような営業に注意するよう書かれています。
- 「助成金を使えば受講料は実質無料で、払った額以上に利益が出る」→ 助成金は払った費用の一部を助成するものなので、利益が出ることは仕組み上ありません
- 「アンケートや営業協力の謝礼で、研修が実質無料になる」→ 負担を減らしたとみなされ、経費助成の対象外になります
- 「AI研修とAIツールの導入をセットにすれば、ツール代も研修費として申請できる」→ AI研修の費用は対象ですが、AIツールの導入費用は対象外です
社畜るでは「実質無料」とは言いません。
研修は1名40万円、助成金は要件と審査しだい、とはっきりお伝えしたうえでご相談を受けています。
ハマノーン実質無料じゃないのか……ワシはタダが好きなんだが。
すずきタダをうたう話のほうが怖いです。不正受給になると、会社の名前まで公表されることがあります。
生成AI研修・ChatGPT研修で任せられること・任せられないこと
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修で任せられるのは、研修の設計から、当日の講義と演習、研修のあとに社内で使う資料づくりまでです。
助成金の申請手続きと、AIを社内でどう使うかの最終の判断は、御社（と社労士の先生）に残していただきます。
社畜るに任せられること
- ✓ 今の業務とAIの使い方の聞き取り（どの部署の、どの作業に使いたいか）
- ✓ 受ける人のレベルに合わせた研修の設計
- ✓ 研修の資料・カリキュラムづくり（助成金を使う場合は、その決まりに合わせた形で）
- ✓ 生成AIの基本・社内ルール・プロンプトの講義
- ✓ 御社の業務を題材にした演習
- ✓ 研修で作ったプロンプトや手順の、社内向けマニュアル化
- ✓ AIの社内ルール（入れていい情報・ダメな情報）のたたき台づくり
- ✓ 研修のあと、AIで回す業務の運用の引き取り（AI業務代行として別に相談）
ChatGPTなどのアカウントの設定や、法人向けプランの選び方から手伝ってほしい場合は、AIツール導入・設定代行のページもご覧ください。
社畜るに任せられないこと
| こと | 誰がやるか |
|---|---|
| 助成金の申請書の作成・提出・審査への対応 | 社労士の先生（御社と先生の契約） |
| 職業能力開発推進者の選任・事業内職業能力開発計画の策定 | 御社（社労士の先生に相談） |
| AIの社内ルールの最終決定・社員への周知 | 御社（社長・役員） |
| AIが出した答えを業務に使うかどうかの判断 | 御社（使う人とその上司） |
入れたデータは、AIの学習に使われる？
法人向けのプランや設定なら、入力したデータはAIの学習に使われません（ChatGPTはBusiness・Enterprise、ClaudeはTeam・Enterprise、GeminiはGoogle Workspace版、Microsoft Copilotは職場のアカウント。2026年9月時点の各社公式の説明）。
無料版や個人向けのプランは、設定しだいで学習に使われることがあります。
研修では、御社がどのプランを使っていて、どの情報を入れていいかを最初に確かめてから演習に入ります。
ハマノーンじゃあ研修で、ワシの給料明細をAIに入れて演習するか！
すずき入れていい情報の話をしたばかりです。演習用の見本データを用意します。
一般的なChatGPT研修と、社畜るの違い
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修が一般的な研修と違うのは、1名から受けられること、御社の業務を題材にすること、研修のあとの運用まで同じ窓口で相談できることです。
| 公開講座・セミナー | eラーニング | 講師派遣・社内一括 | 社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修 | |
|---|---|---|---|---|
| 料金の目安 | 1人15,000〜50,000円 | 1IDあたり月2,000〜10,000円 | 1開催30万〜150万円 | 1名40万円 |
| 人数 | 1人から | 1IDから | まとまった人数向け（最低人数の例あり） | 1名から |
| 題材 | 一般的な例 | 一般的な例 | 会社による（カスタマイズは別料金の例あり） | 御社の業務 |
| 社内ルール | 一般論 | 一般論 | 会社による | 御社のプランと業務に合わせて確かめる |
| 研修のあと | 自分で続ける | 自分で続ける | 会社による | AIで回す業務の運用も同じ窓口で相談できる |
| 助成金（事業展開等リスキリング支援コース） | 要件しだい | 上限が低い（中小1人15万円） | 要件しだい | 決まりに合わせて組める（申請は社労士の先生） |
出典：料金の目安はaipicks「法人向けChatGPT研修」。eラーニングの上限は厚生労働省のパンフレット p.38。
まず安く全員に基本だけ知ってほしいならeラーニングや公開講座、大人数を一度に受けさせたいなら講師派遣、という選び方もあります。
少人数で、自社の業務で使えるところまで持っていきたいなら、社畜るが向いています。
ハマノーン並べると、うちみたいな小さい会社は社畜るだな。
すずきはい。まず1名、推進役の人からどうぞ。
失敗しないChatGPT研修の選び方
ChatGPT研修を選ぶときは、料金だけでなく次の6つを確かめてください。
①初心者向けか、実践型か
まだ使っていない人が多いなら基本から、すでに使っている人が多いなら業務の演習中心、と受ける人に合わせて選びます。
レベルの違う人を同じ研修に入れると、どちらにとっても物足りなくなります。
②自社の業務に近い題材か
一般的な例文で習っても、自分の仕事に置きかえられずに終わることがよくあります。
自社の業務を題材にできるか、少なくとも同じ業種・部署の例があるかを確かめてください。
③研修のあとに定着させる仕組みがあるか
研修の次の週から使われなくなるのが、いちばん多い失敗です。
作ったプロンプトをマニュアルに残せるか、研修のあとの相談先があるかを聞いておきましょう。
④料金・やり方・助成金の扱い
1人あたりか1開催あたりか、オンラインか対面か、助成金の決まりに合わせて組めるかを確かめます。
「実質無料」をうたう話や、申請の手続きまで研修会社がやると言う話には注意してください。
⑤教える側が、AIを業務で使っているか
AIのツールにくわしいことと、AIで業務を回せることは別物です。
教える会社が、自分たちの業務でAIを使っているか、うまくいかなかった話まで聞けるかを確かめてみてください。
⑥人数と、始めやすさ
最低人数があるか、まず1人から試せるかで、始めやすさがまったく違います。
いきなり全社でやるより、推進役の数人から始めて社内に広げるほうが失敗しにくくなります。
目的別：どんな研修を選べばいい？
| 目的 | 向いている研修 |
|---|---|
| 全員に最低限の基本とルールを知ってほしい | eラーニング・公開講座 |
| 大人数に一度に受けさせたい | 講師派遣・社内一括 |
| 推進役の社員を育てて、社内に広げたい | 少人数の実践型（社畜るなら1名から） |
| 自社の業務でAIを使えるところまで持っていきたい | 自社の業務を題材にする実践型 |
| 研修だけでなく、AIで回す業務の運用まで任せたい | 研修＋AI業務代行（社畜るなら同じ窓口） |
ハマノーン6つも確かめるのか。ワシは面倒だぞ。
すずき社畜るなら、打ち合わせでこの6つをこっちから全部説明します。
ChatGPT研修のデメリットと、社畜るの対策
ChatGPT研修にもデメリットはあります。
社畜るでどう手を打っているかと一緒に書いておきます。
①受けただけで終わることがある
研修で盛り上がっても、次の週には元のやり方に戻る、はよくある話です。
社畜るでは、研修で使ったプロンプトと手順をマニュアルに残し、使う業務を決めてから終えます。
②社員の仕事の時間が取られる
研修のあいだ、受ける人は本来の仕事ができません。
社畜るでは、受ける人数と時間を絞って、推進役から順に受けてもらう組み方もできます。
研修中の業務の穴を埋めたい場合は、その業務の代行も同じ窓口でご相談ください。
③AIの中身がすぐ変わる
生成AIは、機能や画面が数か月で変わります。
ボタンの位置を覚えるより、頼み方の型と、答えの確かめ方を中心に教えるので、ツールが変わっても使える内容にしています。
④費用がかかる
研修は1名40万円で、安い買い物ではありません。
助成金の決まりに合う形で組めるか、最初の打ち合わせで一緒に確かめます。
ハマノーンデメリットもちゃんと書くのか。ワシなら隠すぞ。
すずき隠すと、あとで社長が困ります。困らないように先に手を打ってます。
研修を受けっぱなしで終わらせない4つのこと
研修の効果は、研修の前とあとで決まります。
社畜るでは、次の4つを研修とセットで進めます。
①研修の前に、使いたい業務を書き出す
「AIで何をしたいか」がぼんやりしたまま研修を受けると、聞いて終わりになります。
部署ごとに、毎週くり返している作業・時間がかかっている作業を書き出しておくと、そのまま演習の題材になります。
②社内ルールと、使っていい範囲を決める
入れていい情報・ダメな情報、使っていいアカウント、出てきた答えを誰が確かめるか、を先に決めます。
ルールが無いまま使い始めると、怖くて誰も使わないか、なんでも入れてしまうかのどちらかになります。
③研修のあと、部署ごとの使い方を共有する
うまくいったプロンプトを、部署の中で共有できる場所に置きます。
同じ作業をする人が、同じプロンプトを使えるようにするだけで、使う人が増えていきます。
④実際の業務に1つ乗せる
研修の最後に、「来週から、この作業はAIでやる」を1つ決めます。
1つ回り始めると、次の業務にも広げやすくなります。
社内で回す人がいない場合は、その運用をAI業務代行で引き取ることもできます。
ハマノーン1つ決めるだけか。それならワシにもできるぞ！
すずき社長は「会議の議事録」からお願いします。毎回ぼくが書いてるので。
導入事例：セブンコードの経理は、作業が月160〜200時間→70時間以下に
社畜るの研修でお伝えするやり方の元になっているのが、セブンコード自身の業務です。
いちばん大きいのは経理で、仕組みを作り直して、経理の作業を月160〜200時間から70時間以下に、経理まわりの外注費を月50万円から20万円以下にしました。
やったこと
- 仕訳・領収書の処理・財務3表（C/S・B/S・P/L）・部署ごとの月報シートへの転記・未入金の連絡まで、経理の流れを一から設計し直した
- 数字は、公認会計士・税理士の先生も入った経理チームが確認してから使う
結果：経理の作業は月160〜200時間 → 70時間以下。経理まわりの外注費は月50万円 → 20万円以下。
うまくいかなかったこと
最初から順調だったわけではありません。
最初は、自社のC/S（キャッシュフロー計算書）のルールを確かめないまま仕組みを作りました。
初月は数字が合ったのに、2か月目以降まったく合わなくなりました。
原因は設計不足です。しかも最初に仕組みを作った担当者はすでに退職していて、なぜそのルールなのかを誰も説明できませんでした。
そこでルールを一から設計し直し、仕組みを作り直しています。
研修でお伝えしたいのは、この順番
AIに業務を任せるときは、いきなりAIに全部やらせるのではなく、まず人が業務の手順を確かめて、ルールを決めてから乗せる。
そして、手順とルールは人の頭の中ではなく、マニュアルに残す。
研修でも、プロンプトの書き方と一緒に、この順番をお伝えしています。
ハマノーン2か月目から合わないって、一番こわいやつじゃないか！
すずきはい、ぼくらが一回やって、ぐわぁああってなったやつです。同じ失敗はしてほしくないので、研修で話します。
セブンコードが経理で失敗して直したやり方まで、御社の業務に合わせてお伝えします。
生成AI研修は1名40万円・1名から
無料で相談してみる平日10〜19時（メールは24時間受付）
電話で相談する 03-4400-1040生成AI研修・ChatGPT研修のご利用の流れ
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修は、お問い合わせから打ち合わせ・研修の設計を経て始めます。
助成金を使う場合は、計画届を研修開始の1か月前までに出す必要があるので、日程に余裕をもってご相談ください。
フォームか電話（03-4400-1040・平日10〜19時）でご連絡ください。メールは24時間受け付けています。
「まだ何を学ばせたいか決まっていない」段階でも大丈夫です。
受ける人数とレベル、AIを使いたい業務、今使っているAIツール、助成金を使うかどうかをうかがいます。オンラインで対応します。
研修の中身と料金（1名40万円）を確かめていただいたうえで、お申し込みと契約をお願いします。
助成金を使う場合は、この段階で社労士の先生にもご相談ください。
御社の業務を題材に、研修の中身と時間、日程を決めます。
助成金を使う場合は、計画届に必要なカリキュラムなど、研修側の資料をお渡しします。
研修を行い、研修で作ったプロンプトや手順をマニュアルとしてお渡しします。
「来週からAIでやる業務」を1つ決めて終えます。
ハマノーン申し込んだら、明日から研修か！
すずき助成金を使うなら、少なくとも1か月先からです。使わないなら、日程はご相談で。
よくある質問
1名40万円です。1名から受けられます。
研修の時間・回数・やり方は、打ち合わせで御社の希望をうかがって決めます。
受けられます。まずは推進役の1名に受けてもらい、社内に広げていく始め方もおすすめです。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が2027年3月まで使えます。
ただし、10時間以上の研修であること、計画届を研修開始の1か月前までに出すことなどの要件があり、労働局の審査があります。
中小企業なら研修の費用の75％（10時間以上100時間未満の研修は1人30万円まで）と、研修中の賃金の一部（1人1時間1,000円）が助成の対象です。
申請の手続きは社会保険労務士法で社労士の先生の仕事と決まっているので、セブンコードでは代わりにできません。
研修の中身と、カリキュラムなど研修側で用意する資料はセブンコードが担当します。申請は顧問の社労士の先生などにご相談ください。
なりません。助成金は払った費用の一部を助成するもので、要件を満たして審査を通った場合に支給されます。
「実質無料」「払った以上に戻る」とうたう営業には、厚生労働省も注意を呼びかけています。
御社が使っている生成AIに合わせます。Gemini、Claude、Microsoft Copilotなどを使っている場合も、打ち合わせのときにお知らせください。
大丈夫です。生成AIで何ができるか、どう頼むか、の基本から組みます。
すでに使っている人と、まだの人とでは中身を分けたほうが効果が出やすいので、受ける人のレベルを打ち合わせでうかがいます。
御社の業務です。メールや資料の下書き、議事録、請求書まわり、問い合わせへの返信、求人票など、部署ごとに毎週くり返している作業を題材にします。
入れていい情報・ダメな情報の線引きを最初に確かめてから演習に入ります。
お客さまの個人情報など、入れてはいけない情報は、演習用の見本データに置きかえて進めます。
研修で「この業務はAIで回せそう」となった場合、その運用をAI業務代行として同じ窓口で引き取ることもできます。
研修のあとのご相談の形は、打ち合わせのときにご相談ください。
できます。研修とは別の作業として、AIツール導入・設定代行で引き受けています。
なお、助成金を使う場合、AIツールの導入費用は研修費として申請できません。
助成金を使う場合は、計画届を研修開始の6か月前から1か月前までに出す必要があるので、研修を始めたい日の2か月くらい前にはご相談いただくと安心です。
助成金を使わない場合は、日程はご相談で決めます。
頼めます。打ち合わせは全国どこでもオンラインで対応しています。研修のやり方（オンラインか対面か）は打ち合わせで決めます。
頼めます。社畜るは、経理・事務・採用などの業務代行と、AI業務代行を同じ窓口でやっています。
まとめ：ChatGPT研修は社畜るに投げてください
社畜るの生成AI研修・ChatGPT研修は、1名40万円、1名から。
御社の業務を題材に、基本・社内ルール・プロンプト・演習・マニュアルづくりまで、AIを自分たちの業務で回しているセブンコードが組みます。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は2027年3月まで。要件と審査があり、申請の手続きは社労士の先生の仕事です。
研修を受けさせる前に、まずは「何の業務にAIを使いたいか」を聞かせてください。
電話（03-4400-1040・平日10〜19時）でも、フォーム（24時間受付）でも大丈夫です。
研修のあと、AIで回す業務そのものを任せたい会社は、AI業務代行のページもご覧ください。
ハマノーンよし、まずはワシが1名目で受けるぞ！
すずき推進役の社員さんと2名でお願いします。社長の議事録はその人が引き取ります。
ハマノーンそれはワシの仕事だ！では、今日はこの辺で、GOOD BLACK😈
1名から、御社の業務で使えるところまで。助成金の決まりに合わせた研修も組めます。
生成AI研修は1名40万円・1名から
無料で相談してみる平日10〜19時（メールは24時間受付）
電話で相談する 03-4400-1040
