【Claudeの生成AI研修・ChatGPT研修】プロジェクトもClaude Codeも業務で使えるまで1名40万円｜1名から

Claudeを契約した。
文章がうまいと評判だから、とりあえず全員に配った。
で、3か月たった今、使っているのは企画の1人だけ……になっていませんか！？
そのClaudeの研修、ウチが社畜になって引き受けます。

Claudeの生成AI研修は1名40万円、1名から。
御社の業務を題材に、頼み方からプロジェクト・スキルづくりまで、次の日から使える形で演習します。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が2027年3月まで使えます（要件・審査あり）。

目次

1. Claudeの研修で、こんなお悩みありませんか？
2. Claude研修とは？
   1. Claude研修で学べること
   2. Claude研修とChatGPT研修・Gemini研修・Copilot研修の違い
   3. 個人のプランと、会社のプラン（Team）の違い
   4. 社畜るのほかのページとの違い
3. Claudeでよくあるつまずき
   1. ①個人のプランのまま、仕事の資料を入れている
   2. ②グッド・バッドの評価ボタンを、気軽に押している
   3. ③毎回、ゼロから説明している
   4. ④指示が短すぎて、思った答えが出ない
   5. ⑤便利な機能を、誰も知らない
   6. ⑥社内ルールがなく、顧客の名簿や契約書がそのまま入力される
   7. ⑦ChatGPTの研修を受けたのに、Claudeの画面で手が止まる
   8. ChatGPT研修を受けた会社でも、Claude研修は要る？
4. Claude研修の主な種類と費用の目安
5. 社畜るのClaude研修のカリキュラム例
   1. Claudeの基本と、会社のプランでの使い方
   2. Claudeへの頼み方：背景を渡す・区切って渡す
   3. プロジェクト：業務ごとの「作業場所」を作る
   4. アーティファクトとファイル作成：文書や資料をその場で作る
   5. 長い資料を読ませる：契約書・規程・議事録
   6. スキルとコネクタ：決まった手順を、社内の道具にする
   7. Research・作業を任せる：調べものと、まとまった作業
   8. Claude Code：推進役向けの選択テーマ
   9. 組織の指示と、社内ルール
   10. 部署ごとの演習の題材の例
6. Claude研修を入れるメリット
   1. ①社員みんなのAIの使い方がそろう
   2. ②業務の「型」が、プロジェクトとスキルに残る
   3. ③社内ルールとセキュリティの意識をそろえられる
   4. ④人手不足の中でも、仕事を回しやすくなる
7. 社畜るのClaude研修が選ばれる5つの理由
   1. ①1名から受けられる
   2. ②AIを自分たちの業務で回している会社が教える
   3. ③御社の業務を題材に、プロジェクトとスキルを作る
   4. ④研修のあとも、窓口ひとつ
   5. ⑤人材開発支援助成金に合わせて組める
8. Claude研修の料金
   1. 一般的な生成AI研修の費用相場
9. リスキリング助成金（人材開発支援助成金）は、Claude研修にも使える？
   1. 助成率と、1名40万円の研修での計算例
   2. 2026年8月から「汎用的なプロンプト研修」は対象外に
   3. Claude研修で気をつけたい3つのこと
10. Claude研修で任せられること・任せられないこと
    1. 社畜るに任せられること
    2. 社畜るに任せられないこと
    3. 研修で入れたデータは、AIの学習に使われる？
11. 一般的なClaude研修と、社畜るの違い
12. 失敗しないClaude研修の選び方
    1. ①受ける人のレベルに合っているか
    2. ②Claudeならではの機能まで扱うか
    3. ③自社のプランで使える機能に合わせてくれるか
    4. ④全員向けか、開発者向けかがはっきりしているか
    5. ⑤研修のあとに定着させる仕組みがあるか
    6. ⑥料金・やり方・助成金の扱い
    7. 目的別：どんな研修を選べばいい？
13. 研修を受けっぱなしにしない進め方
    1. 研修の前：プランの確認・業務の棚卸し・ルールのたたき台
    2. 研修の中：実務に近いハンズオン
    3. 研修のあと：共有して、使われているかを見る
14. 導入事例：セブンコードの経理は、作業が月160〜200時間→70時間以下に
    1. やったこと
    2. うまくいかなかったこと
    3. 研修でお伝えしたいのは、この順番
15. Claude研修のご利用の流れ
16. よくある質問
17. まとめ：Claudeの研修は社畜るに投げてください

Claudeの研修で、こんなお悩みありませんか？

• Claudeを入れたけど、ChatGPTと同じ使い方しかしていない
• 「プロジェクト」や「スキル」が便利らしいが、誰も作り方を知らない
• 社員が個人のClaudeのアカウントで、お客さまの資料を貼っていないか心配
• 去年ChatGPTの研修を受けさせた。でも、Claudeの画面になると手が止まる
• Claude Codeが話題だけど、エンジニアがいない会社に関係あるのかわからない
• 研修を受けさせたいけど、5名以上からの研修ばかりで社員数が合わない
• リスキリングの助成金が使えると聞いたけど、何から手をつければいいかわからない

全部、ウチに投げてください。
1名からでも、御社のClaudeのプランと業務に合わせた研修を組みます。

Claude研修とは？

Claude研修とは、Anthropic社の生成AI「Claude」を、社員が自分の仕事で使えるようにするための研修です。
チャットで質問する使い方だけでなく、業務ごとに指示と資料をまとめる「プロジェクト」、決まった手順を持たせる「スキル」、文書や資料をその場で作る「アーティファクト」など、Claudeならではの機能を業務で使う演習が中心になります。

社畜るのClaude研修は、セブンコードが御社の業務と、今のClaudeのプランを聞いたうえで、使い方・社内ルール・頼み方の型・自社の業務での演習までを組み立てて教えます。
料金は1名40万円、1名から受けられます。

セブンコードは業務代行を20年近く続けてきた会社です。
経理・事務・採用・HP制作などの業務を、AIと人で毎日回しています。
研修でお伝えするのは、その現場で「本当に使えた」やり方です。

Claude研修で学べること

研修の中身は、御社の業務と、受ける人のレベルに合わせて打ち合わせで決めます。
組み合わせるテーマは、たとえば次のようなものです。

Claude研修とChatGPT研修・Gemini研修・Copilot研修の違い

どの研修がいちばんいい、ではありません。
御社がどの生成AIを契約していて、どんな仕事に使いたいかで選ぶのが基本です。

頼み方の考え方は、どの生成AIでも土台は同じです。
ChatGPTの研修は生成AI研修・ChatGPT研修、Google Workspaceの会社ならGemini研修のページにまとめています。

個人のプランと、会社のプラン（Team）の違い

Claudeは、個人向けのプラン（Free・Pro・Max）でも、会社向けのTeamでも使えます。
でも、入れたデータの扱いと、会社として管理できる範囲が違います。

出典：Claude「Plans & pricing」（2026年10月26日確認）。プランの金額はClaudeの業務代行のページにまとめています。

研修では、最初に「仕事は会社のプランで」をそろえます。
ここがズレたままだと、どんなに頼み方を覚えても、怖くて使えないままになります。

社畜るのほかのページとの違い

Claudeでよくあるつまずき

Claudeを入れた会社で、研修の前によく見るつまずきは次の7つです。
研修は、このつまずきを1つずつ外すために組みます。

①個人のプランのまま、仕事の資料を入れている

社員が自分で契約したProや、無料のFreeで仕事をしている。
個人向けのプランは、学習に使うかどうかが本人の設定しだいです。
会社として「誰が、どの設定で、何を入れているか」が見えないのがいちばん怖いところです。

②グッド・バッドの評価ボタンを、気軽に押している

Claudeの答えの下にある評価のボタン。
評価を送った会話は、会社向けのプランでも、会話全体が最長5年保存され、AIの改善（学習）に使われることがあると案内されています。
「Teamだから学習されない」と思って、お客さまの資料の会話にボタンを押している、はよくある見落としです。

③毎回、ゼロから説明している

「ウチは〇〇の会社で、お客さまは××で……」を、チャットのたびに打っている。
プロジェクトに前提の資料と指示を入れておけば要らない説明を、毎回くり返して時間を失っています。

④指示が短すぎて、思った答えが出ない

「いい感じにまとめて」だけでは、いい感じになりません。
Claudeは、背景・目的・条件・出力の形をしっかり渡すほど、答えがねらいに近づきます。
資料と指示を区切って渡す、といった型を知っているかどうかで、答えの質がまったく違います。

⑤便利な機能を、誰も知らない

プロジェクト、アーティファクト、スキル、コネクタ、Research。
契約しているプランで使えるのに、チャットの入力欄しか使っていない会社がほとんどです。
逆に、無料のFreeではプロジェクトは5個まで、Claude CodeやResearchは使えないので、「研修で習った機能が、うちの画面に無い」も起きます。

⑥社内ルールがなく、顧客の名簿や契約書がそのまま入力される

入れていい情報・ダメな情報が決まっていないと、怖くて誰も使わないか、なんでも入れてしまうかのどちらかになります。

⑦ChatGPTの研修を受けたのに、Claudeの画面で手が止まる

頼み方の土台は同じでも、プロジェクトやスキルの作り方、会社での管理のしかたはClaudeごとに違います。
「ChatGPTの研修を受けたから大丈夫」と思っていたら、Claudeでは何を作ればいいかわからなかった、という声はよく聞きます。

ChatGPT研修を受けた会社でも、Claude研修は要る？

全員がもう一度、基本からやり直す必要はありません。
頼み方の基本は使い回せます。
足りないのは、Claudeのプロジェクト・スキル・アーティファクトで業務の型を作るところと、Claudeの学習の設定や評価ボタンの扱いといった、Claudeならではのルールです。
社畜るでは、ChatGPTの研修を受けたことがある人には、基本を短くして、Claude固有の部分を厚くして組みます。

Claude研修の主な種類と費用の目安

Claude研修には、大きく分けて次の4つの形があります。

出典：料金の目安はaipicks「法人向けChatGPT研修」の生成AI研修の相場。Claudeに限った相場を、研修会社の宣伝ではない形で出している資料は見つからなかったので、一般的な生成AI研修の数字を目安として載せています。

Claude研修は、まだ扱っている会社が少なく、「全社員向けの基礎」と「Claude Codeを使う開発者向け」に分かれていることが多いのが今の状況です。
エンジニアのいない中小企業が、事務や営業の業務でClaudeを使えるようにする研修は、意外と見つかりません。

社畜るのClaude研修のカリキュラム例

社畜るのClaude研修は、機能ごとに「御社の業務で、実際に手を動かす」ことを中心に組みます。
下は組み合わせの例です。全部やるのではなく、受ける人の仕事とプランに合わせて選びます。

Claudeの基本と、会社のプランでの使い方

まずは、Claudeで何ができて、何が苦手かを押さえます。
それっぽい間違い（ハルシネーション）が出る理由と、答えの確かめ方もここで覚えます。
あわせて、仕事は会社のプランで使うこと、評価ボタンの扱い、今のプランで使える機能はどこまでかを確かめます。

Claudeへの頼み方：背景を渡す・区切って渡す

Claudeは、背景と目的をしっかり渡すほど、ねらいに近い答えを返します。
研修では「誰に・何のために・どんな条件で・どんな形で」を渡す型を、御社の業務で練習します。
資料と指示を、タグのような目印で区切って渡す方法も、Anthropicの公式のガイドで紹介されているやり方です。

プロジェクト：業務ごとの「作業場所」を作る

プロジェクトは、業務ごとに指示・資料・やりとりをひとまとめにする機能です。
「見積書の作成」「求人票の書き直し」「月次の報告」など、くり返す業務ごとにプロジェクトを作り、前提の資料と指示を入れておけば、毎回の説明が要らなくなります。
研修では、受ける人の業務でプロジェクトを1つ作り、実際に回すところまでやります。

アーティファクトとファイル作成：文書や資料をその場で作る

Claudeは、会話の横に文書・表・図・小さな画面などを「アーティファクト」として作り、その場で直していけます。
研修では、社内のお知らせ、提案書の骨組み、チェックリストなどを作り、人が直して仕上げる流れを演習します。
お客さまに出す資料にどこまで使っていいかは、社内ルールと一緒に決めます。

長い資料を読ませる：契約書・規程・議事録

Claudeは、長い資料をまとめて読ませて、要点や確認点を出させる使い方が得意です。
就業規則・業務マニュアル・契約書のひな形などを題材に、「この条件のとき、どこを見ればいい？」に答えさせる演習をします。
契約書などの最終的な判断は、人や専門家の先生が行う、という線引きもここで決めます。

スキルとコネクタ：決まった手順を、社内の道具にする

スキルは、決まった作業の手順をClaudeに持たせて、毎回同じやり方で回すための機能です。
コネクタは、ファイル置き場や業務ツールとClaudeをつなぐ機能です。
推進役の人には、部署の作業をスキルにするところまで覚えてもらいます。
Teamなら、作ったスキルを会社全体に配れます。

Research・作業を任せる：調べものと、まとまった作業

Researchは、時間をかけて調べて、出典つきのレポートにまとめる機能です（Pro以上・Team）。
また、公式の料金ページでは、チャットとまとまった作業を任せる機能（Cowork）が1つの「Claude」にまとまったと案内されています（Pro・Maxから順に。2026年10月26日確認）。
研修では、出典を自分で開いて確かめる手順と、任せていい作業・任せない作業の線引きを演習します。

Claude Code：推進役向けの選択テーマ

Claude Codeは、話しながらプログラムを作ってもらえる機能です（Pro以上・Team）。
エンジニアでなくても、表計算の集計の仕組みや、社内の小さな便利ツールを作るのに使えます。
ただ、作ったものが正しく動くかを確かめる力が要るので、全員向けにはせず、推進役の希望者向けのテーマにしています。

組織の指示と、社内ルール

Teamでは、管理者が「組織の指示」を設定でき、組織の全員の会話に入ります。
敬語のルールや、会社の前提などを短く入れておくと、全員の答えの土台がそろいます。
最後に、入れていい情報・ダメな情報、使っていいプラン、評価ボタンの扱い、出てきた答えを誰が確かめるかを、全員で同じ言葉にそろえます。
研修で決めたルールは、社内のたたき台としてお渡しします。

部署ごとの演習の題材の例

Claude研修を入れるメリット

Claude研修を入れるメリットは、大きく4つです。

①社員みんなのAIの使い方がそろう

自己流で使っている人と、まったく使っていない人の差は、放っておくと広がる一方です。
同じ基本と同じ頼み方の型をそろえると、「あの人しか使えない」がなくなります。

②業務の「型」が、プロジェクトとスキルに残る

研修で作ったプロジェクトやスキルは、研修が終わっても社内に残ります。
人の頭の中にあったやり方が、Claudeの中の道具になるのが、Claude研修のいいところです。

③社内ルールとセキュリティの意識をそろえられる

個人プランと会社のプランの違い、評価ボタンの扱い、入れていい情報・ダメな情報を、全員に同じ言葉で伝えられます。

④人手不足の中でも、仕事を回しやすくなる

人を増やせないなら、今いる人の時間を空けるしかありません。
文書や資料の「最初の8割」をClaudeに任せて、人は確かめて仕上げる側に回れます。

社畜るのClaude研修が選ばれる5つの理由

社畜るのClaude研修が選ばれる理由は5つ。

①1名から受けられる

法人向けのAI研修には、「5名から」など最低人数を決めているものもあります。
社畜るは1名から受けられます。
まずは推進役の1人に受けてもらい、社内に広げる、という始め方もできます。

②AIを自分たちの業務で回している会社が教える

セブンコードは、自社の経理・事務・採用などをAIと人で回しています。
経理では、作業を月160〜200時間から70時間以下にしました（くわしくは後の「導入事例」で）。
うまくいかなかったことも含めて、現場で使ったやり方をそのまま教えます。

③御社の業務を題材に、プロジェクトとスキルを作る

一般的な例文ではなく、御社の見積・求人票・お知らせ・報告書など、実際の業務を題材に手を動かします（お客さまの個人情報は見本データに置きかえます）。
研修の前に今のプランを確かめるので、「習った機能がうちの画面に無い」も起きません。

④研修のあとも、窓口ひとつ

研修で「この業務はClaudeで回せそう」とわかっても、社内に回す人がいないこともあります。
社畜るなら、Teamの組織設定はClaudeのAIツール導入・設定代行、AIで回す業務の運用はAI業務代行として、同じ窓口で引き取れます。
経理・事務・採用など、AIに向かない業務も同じ窓口で頼めます。

⑤人材開発支援助成金に合わせて組める

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、2027年3月まで使える制度です。
助成金を使いたい場合は、10時間以上の研修にする、操作やプロンプトの一般論だけにしない、などの決まりに合わせて組みます。
申請の手続きは社労士の先生の仕事なので、セブンコードは研修の中身と、研修側で用意する資料を担当します。

Claude研修の料金

社畜るのClaude研修（生成AI研修・ChatGPT研修のClaude版）は、1名40万円です。
1名から受けられます。

研修の時間・回数・やり方（オンラインか対面か）は、打ち合わせで御社の希望をうかがって決めます。
助成金を使う場合は、対象になる時間数（10時間以上）で組みます。
Claudeの利用料は、研修の料金とは別に、御社とAnthropic社の契約でかかります。

一般的な生成AI研修の費用相場

出典：aipicks「法人向けChatGPT研修」。

比べるときは、1人あたりの金額と、受ける人数をかけた総額の両方を出してみてください。
少人数なら1人単位、大人数なら1開催単位のほうが安くなりやすい、というのが一般的な傾向です。

リスキリング助成金（人材開発支援助成金）は、Claude研修にも使える？

使えます。
厚生労働省の人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、DX（デジタル化）などに必要な知識や技能を身につける研修が対象で、2027年3月までの期間限定です。
ただし、要件を満たして審査を通った場合に支給されるもので、受けた研修なら必ずもらえる、というものではありません。

ここでは要点だけ書きます。
助成率・スケジュール・注意点のくわしい説明は、生成AI研修・ChatGPT研修のページにまとめています。

助成率と、1名40万円の研修での計算例

出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）」令和8年8月3日版 p.2・p.38。

たとえば、中小企業が社員1名に、10時間以上100時間未満の研修（eラーニング以外）を受けさせて、支給が決まった場合です。

• 研修の費用 40万円 × 75％ ＝ 30万円
• この時間の区分の上限は1人30万円
• → 経費助成は最大30万円

これとは別に、研修を受けている時間の賃金について、1人1時間1,000円の賃金助成があります（要件を満たした場合）。
支給されるかどうかは労働局の審査で決まります。セブンコードが支給をお約束することはできません。

2026年8月から「汎用的なプロンプト研修」は対象外に

令和8年（2026年）8月3日から、DX化の研修のうち、職務に間接的にしか関係しない知識や、どんな職業にも共通する知識だけを学ぶ研修は、助成の対象外になりました。

出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）改正：令和８年８月３日からの変更点について」。経過措置があるので、くわしくは支給要領・パンフレットをご確認ください。

Claude研修に当てはめると、「Claudeのプロンプトのコツ」だけの研修は、助成金を前提にすると危ないということです。
「営業担当者が、Claudeのプロジェクトで提案書の構成案をつくり、直すところまで」のように、誰が・どの業務で・何に使うかまで決めて組む必要があります。
社畜るのClaude研修は、もともと御社の業務でプロジェクトやスキルを作る形なので、この決まりに合わせやすい組み方です。

Claude研修で気をつけたい3つのこと

1. 「Claudeのボタンの押し方」だけの研修は対象外のおそれ：既存のアプリやシステムの操作方法を覚えるだけの研修は、対象にならないと書かれています（詳細版パンフレット p.13）
2. AIツールの費用は研修費にならない：AI研修とAIツールの導入をセットにしても、AIツールの導入費用は対象外です。ClaudeのTeamの利用料も、研修とは別に考えてください
3. 計画届は研修開始の6か月前〜1か月前：助成金を使うなら「来週から研修」はできません。日程に余裕をもってご相談ください

申請書をつくる・出すといった手続きは、社会保険労務士法で社労士の先生の仕事と決まっています。
セブンコードは研修の中身と、カリキュラムなど研修側で用意する資料を担当します。
申請は、顧問の社労士の先生か、助成金にくわしい社労士の先生にご相談ください。
「実質無料」「払った以上に戻る」とうたう営業には、厚生労働省も注意を呼びかけています。社畜るでは「実質無料」とは言いません。

Claude研修で任せられること・任せられないこと

社畜るのClaude研修で任せられるのは、研修の設計から、当日の講義と演習、研修のあとに社内で使う資料づくりまでです。
Claudeの契約や管理者の権限、助成金の申請手続き、AIを社内でどう使うかの最終の判断は、御社（と社労士の先生）に残していただきます。

社畜るに任せられること

• ✓ 今の業務と、Claudeのプラン・学習の設定・使われ方の聞き取り
• ✓ 受ける人のレベルと部署に合わせた研修の設計
• ✓ 研修の資料・カリキュラムづくり（助成金を使う場合は、その決まりに合わせた形で）
• ✓ Claudeの基本・社内ルール・頼み方の型の講義
• ✓ プロジェクト・アーティファクト・長い資料・スキル・Researchでの、御社の業務を題材にした演習
• ✓ 部署ごとのプロジェクトとスキルのたたき台づくり
• ✓ 推進役向けのClaude Codeの演習（希望する場合）
• ✓ 研修で作ったプロンプトや手順の、社内向けマニュアル化（プロンプト台帳）
• ✓ Claudeの社内ルール（入れていい情報・ダメな情報・評価ボタンの扱い）と、組織の指示のたたき台づくり
• ✓ 研修のあと、Teamの組織設定（ClaudeのAIツール導入・設定代行）や、Claudeで回す業務の運用（Claudeの業務代行）の相談

社畜るに任せられないこと

研修で入れたデータは、AIの学習に使われる？

会社向けのTeamは、公式の料金ページの比較表で、学習が「初期設定でなし」になっています。
個人向けのFree・Pro・Maxは、本人の設定しだいで学習に使われることがあり、設定でオフにできます。
ただし、グッド・バッドの評価を送った会話は、会社向けのプランでも会話全体が最長5年保存され、学習に使われることがあると案内されています。Teamでは、オーナーが評価の機能を止める設定もできます。
研修では、御社がどのプラン・どの設定で使っているかを最初に確かめてから演習に入ります。

出典：Claude「Plans & pricing」（2026年10月26日確認）、Anthropicのプライバシーのヘルプ（2026年10月確認）。

一般的なClaude研修と、社畜るの違い

社畜るのClaude研修が一般的な研修と違うのは、1名から受けられること、御社の業務を題材にプロジェクトやスキルを作ること、研修のあとの設定・運用まで同じ窓口で相談できることです。

出典：料金の目安はaipicks「法人向けChatGPT研修」。

全員にまず基本だけ知ってほしいなら無料の資料やeラーニング、大人数を一度に受けさせたいなら講師派遣、という選び方もあります。
少人数で、自社の業務をClaudeで回せるところまで持っていきたいなら、社畜るが向いています。
研修会社を社名つきで比べたい場合は、生成AI研修の選び方とおすすめ5選もご覧ください。

失敗しないClaude研修の選び方

Claude研修を選ぶときは、料金だけでなく次の6つを確かめてください。

①受ける人のレベルに合っているか

まだ使っていない人が多いなら基本から、ChatGPTなどをすでに使っている人が多いならClaude固有の機能と業務の演習中心、と受ける人に合わせて選びます。

②Claudeならではの機能まで扱うか

チャットの使い方だけなら、どの生成AIの研修でも同じです。
プロジェクト・スキル・アーティファクトなど、Claudeで業務の型を作る演習があるかを確かめてください。

③自社のプランで使える機能に合わせてくれるか

プランによって、使える機能が違います。
研修の前に今のプランと学習の設定を確かめて、使えない機能を教えて終わり、にならないかを聞いておきましょう。

④全員向けか、開発者向けかがはっきりしているか

Claude研修には、Claude Codeを使う開発者向けのものもあります。
事務や営業の社員に受けさせたいのに、中身がプログラミング中心だった、とならないよう、対象者を確かめてください。

⑤研修のあとに定着させる仕組みがあるか

作ったプロンプトをマニュアル（プロンプト台帳）に残せるか、プロジェクトやスキルを社内で共有するところまでやるか、研修のあとの相談先があるかを確かめます。

⑥料金・やり方・助成金の扱い

1人あたりか1開催あたりか、オンラインか対面か、助成金の決まり（10時間以上・汎用的なプロンプトの研修は対象外など）に合わせて組めるかを確かめます。
「実質無料」をうたう話や、申請の手続きまで研修会社がやると言う話には注意してください。

目的別：どんな研修を選べばいい？

研修を受けっぱなしにしない進め方

研修の効果は、研修の前とあとで決まります。
社畜るでは、次の流れを研修とセットで進めます。

研修の前：プランの確認・業務の棚卸し・ルールのたたき台

• 今のClaudeのプラン（個人か Team か）、学習の設定、評価ボタンの扱いを確かめる
• 部署ごとに、毎週くり返している作業・時間がかかっている作業を書き出す（そのままプロジェクトの題材になります）
• 入れていい情報・ダメな情報のたたき台を作っておく

Teamの組織設定がまだの場合は、研修の前に設定から手伝うこともできます。

研修の中：実務に近いハンズオン

聞くだけの研修にせず、御社の業務と同じ形の見本で、受ける人自身にプロジェクトやスキルを作ってもらいます。
うまくいった頼み方は、その場でプロンプト台帳に書き残します。

研修のあと：共有して、使われているかを見る

• 作ったプロジェクトやスキルを、部署の中で共有する（Teamならプロジェクトの共有と、会社全体へのスキルの配布ができます）
• 「来週から、この作業はClaudeでやる」を1つ決める
• Teamなら、利用状況の分析で使われ方を見られます。使われていない部署があれば、そこの業務で使い方を一緒に考えます

社内で回す人がいない場合は、その運用をAI業務代行で引き取ることもできます。

導入事例：セブンコードの経理は、作業が月160〜200時間→70時間以下に

社畜るの研修でお伝えするやり方の元になっているのが、セブンコード自身の業務です。
いちばん大きいのは経理で、仕組みを作り直して、経理の作業を月160〜200時間から70時間以下に、経理まわりの外注費を月50万円から20万円以下にしました。

やったこと

• 仕訳・領収書の処理・財務3表（C/S・B/S・P/L）・部署ごとの月報シートへの転記・未入金の連絡まで、経理の流れを一から設計し直した
• 数字は、公認会計士・税理士の先生も入った経理チームが確認してから使う

結果：経理の作業は月160〜200時間 → 70時間以下。経理まわりの外注費は月50万円 → 20万円以下。

うまくいかなかったこと

最初から順調だったわけではありません。
最初は、自社のC/S（キャッシュフロー計算書）のルールを確かめないまま仕組みを作りました。
初月は数字が合ったのに、2か月目以降まったく合わなくなりました。
原因は設計不足です。しかも最初に仕組みを作った担当者はすでに退職していて、なぜそのルールなのかを誰も説明できませんでした。

そこでルールを一から設計し直し、仕組みを作り直しています。

研修でお伝えしたいのは、この順番

AIに業務を任せるときは、いきなりAIに全部やらせるのではなく、まず人が業務の手順を確かめて、ルールを決めてから乗せる。
そして、手順とルールは人の頭の中ではなく、マニュアルやプロジェクト・スキルに残す。
Claude研修でも、頼み方と一緒に、この順番をお伝えしています。

Claude研修のご利用の流れ

社畜るのClaude研修は、お問い合わせから打ち合わせ・研修の設計を経て始めます。
助成金を使う場合は、計画届を研修開始の1か月前までに出す必要があるので、日程に余裕をもってご相談ください。

よくある質問

まとめ：Claudeの研修は社畜るに投げてください

社畜るのClaude研修は、1名40万円、1名から。
御社の業務を題材に、基本・頼み方の型・プロジェクト・アーティファクト・スキル・社内ルールまで、希望すればClaude Codeも、AIを自分たちの業務で回しているセブンコードが組みます。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は2027年3月まで。要件と審査があり、申請の手続きは社労士の先生の仕事です。

研修を受けさせる前に、まずは「Claudeを何の業務に使いたいか」と、今のプランを聞かせてください。
電話（03-4400-1040・平日10〜19時）でも、フォーム（24時間受付）でも大丈夫です。
研修のあと、AIで回す業務そのものを任せたい会社は、AI業務代行のページもご覧ください。