【Geminiの生成AI研修・ChatGPT研修】Gmailもドキュメントも使えるまで1名40万円｜1名から

Google Workspaceを使っているから、Geminiはもう入っている。
でも、Gmailの横のGeminiを押しているのは、社長と若手の2人だけ……になっていませんか！？
そのGeminiの研修、ウチが社畜になって引き受けます。

Geminiの生成AI研修は1名40万円、1名から。
御社のGmail・ドキュメント・スプレッドシート・Meetの業務を題材に、次の日から使える形まで演習します。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が2027年3月まで使えます（要件・審査あり）。

目次

1. Geminiの研修で、こんなお悩みありませんか？
2. Gemini研修とは？
   1. Gemini研修で学べること
   2. ChatGPT研修・Copilot研修との違い
   3. 個人のGoogleアカウントと、会社のアカウントの違い
   4. 社畜るのほかのページとの違い
3. Geminiでよくあるつまずき
   1. ①個人のアカウントのGeminiで、仕事をしている
   2. ②プランが足りず、使いたいアプリの中にGeminiが出てこない
   3. ③何を頼めばいいかわからない
   4. ④頼み方が雑で、思った答えが出ない
   5. ⑤ドライブの共有がゆるく、見せたくない資料まで答えに混ざる
   6. ⑥社内ルールがなく、顧客の名簿や契約書がそのまま入力される
   7. ⑦最初だけ盛り上がって、1か月後にはだれも使っていない
4. Gemini研修の主な種類と費用の目安
5. 社畜るのGemini研修のカリキュラム例
   1. Geminiの基本と、会社のアカウントでの使い方
   2. Gmail：メールの下書き・要約・言い回し
   3. ドキュメント・スライド：資料のたたき台
   4. スプレッドシート：表の整理と集計
   5. Meet：会議のメモとまとめ
   6. Geminiアプリ・Gem：よく使う頼み方を、社内の道具にする
   7. NotebookLM：社内の資料にもとづいて答えさせる
   8. 社内ルールとセキュリティ
   9. 部署ごとの演習の題材の例
6. Gemini研修を入れるメリット
   1. ①社員みんなのAIの使い方がそろう
   2. ②いつものアプリの中で、次の日から使える
   3. ③社内ルールとセキュリティの意識をそろえられる
   4. ④人手不足の中でも、仕事を回しやすくなる
7. 社畜るのGemini研修が選ばれる5つの理由
   1. ①1名から受けられる
   2. ②AIを自分たちの業務で回している会社が教える
   3. ③御社のGoogle Workspaceの業務を題材にする
   4. ④研修のあとも、窓口ひとつ
   5. ⑤人材開発支援助成金に合わせて組める
8. Gemini研修の料金
   1. 一般的な生成AI研修の費用相場
9. リスキリング助成金（人材開発支援助成金）は、Gemini研修にも使える？
   1. 助成率と、1名40万円の研修での計算例
   2. Gemini研修で気をつけたい3つのこと
10. Gemini研修で任せられること・任せられないこと
    1. 社畜るに任せられること
    2. 社畜るに任せられないこと
    3. 研修で入れたデータは、AIの学習に使われる？
11. 一般的なGemini研修と、社畜るの違い
12. 失敗しないGemini研修の選び方
    1. ①受ける人のレベルに合っているか
    2. ②Google Workspaceの実務に近い演習があるか
    3. ③自社のプランで使える機能に合わせてくれるか
    4. ④研修のあとに定着させる仕組みがあるか
    5. ⑤料金・やり方・助成金の扱い
    6. ⑥教える側が、AIを業務で使っているか
    7. 目的別：どんな研修を選べばいい？
13. 研修を受けっぱなしにしない進め方
    1. 研修の前：プランの確認・業務の棚卸し・ルールのたたき台
    2. 研修の中：実務に近いハンズオン
    3. 研修のあと：共有して、使われているかを見る
14. 導入事例：セブンコードの経理は、作業が月160〜200時間→70時間以下に
    1. やったこと
    2. うまくいかなかったこと
    3. 研修でお伝えしたいのは、この順番
15. Gemini研修のご利用の流れ
16. よくある質問
17. まとめ：Geminiの研修は社畜るに投げてください

Geminiの研修で、こんなお悩みありませんか？

• Google Workspaceの更新でGeminiが付いてきた。でも、何に使えばいいか誰も知らない
• Gmailの返信の下書きは試した。そこから先に進まない
• 社員が個人のGoogleアカウントのGeminiに、お客さまのメールを貼っていないか心配
• ChatGPTの研修はよく見るけど、Geminiに絞った研修が見つからない
• 研修を受けさせたいけど、5名以上からの研修ばかりで社員数が合わない
• 動画の講座を契約したけど、誰も最後まで見ていない
• リスキリングの助成金が使えると聞いたけど、何から手をつければいいかわからない

全部、ウチに投げてください。
1名からでも、御社のGoogle Workspaceの使い方に合わせた研修を組みます。

Gemini研修とは？

Gemini研修とは、Googleの生成AI「Gemini」を、社員が自分の仕事で使えるようにするための研修です。
ChatGPT研修と違うのは、Gmail・Googleドキュメント・スプレッドシート・スライド・Meetなど、Google Workspaceのアプリの中でAIを使う演習が中心になることです。

社畜るのGemini研修は、セブンコードが御社の業務と、今のGoogle Workspaceのプランを聞いたうえで、使い方・社内ルール・プロンプト（AIへの頼み方）・自社の業務での演習までを組み立てて教えます。
料金は1名40万円、1名から受けられます。

セブンコードは業務代行を20年近く続けてきた会社です。
経理・事務・採用・HP制作などの業務を、AIと人で毎日回しています。
研修でお伝えするのは、その現場で「本当に使えた」やり方です。

Gemini研修で学べること

研修の中身は、御社の業務と、受ける人のレベルに合わせて打ち合わせで決めます。
組み合わせるテーマは、たとえば次のようなものです。

ChatGPT研修・Copilot研修との違い

どの研修がいちばんいい、ではありません。
御社がふだん、どのツールで仕事をしているかで選ぶのが基本です。

プロンプトの考え方は、どの生成AIでもほとんど同じです。
ChatGPTに絞った研修の中身は、生成AI研修・ChatGPT研修のページにまとめています。

個人のGoogleアカウントと、会社のアカウントの違い

Geminiは、個人の@gmail.comのアカウントでも、会社のGoogle Workspaceのアカウントでも使えます。
でも、入れたデータの扱いが違います。

出典：Google「Google Workspace の生成 AI に関するプライバシー ハブ」「Gemini アプリのプライバシー ハブ」（2026年10月確認）。

研修では、最初に「仕事は会社のアカウントで」をそろえます。
ここがズレたままだと、どんなに頼み方を覚えても、怖くて使えないままになります。

社畜るのほかのページとの違い

Geminiでよくあるつまずき

Geminiを入れた会社で、研修の前によく見るつまずきは次の7つです。
研修は、このつまずきを1つずつ外すために組みます。

①個人のアカウントのGeminiで、仕事をしている

会社のアカウントにGeminiがあるのに、使い慣れた個人のアカウントで仕事のメールや資料を貼ってしまう。
いちばん多くて、いちばん怖いつまずきです。

②プランが足りず、使いたいアプリの中にGeminiが出てこない

Google WorkspaceのBusiness Starterでは、Gmailの中のGeminiは使えますが、ドキュメント・スプレッドシート・スライド・Meetなどの中のGeminiは使えません（Business Standard以上。Google Workspaceの料金ページ、2026年10月確認）。
プランを確かめずに研修を組むと、「研修で習った機能が、うちの画面に出てこない」が起きます。

③何を頼めばいいかわからない

「Geminiに聞いてみて」と言われても、何を聞けばいいかわからない。
業務の中のどの作業に使うかが決まっていないと、試して終わりになります。

④頼み方が雑で、思った答えが出ない

「いい感じにまとめて」だけでは、いい感じになりません。
目的・前提・条件・出力の形を伝える、という頼み方の型を知っているかどうかで、答えの質がまったく違います。

⑤ドライブの共有がゆるく、見せたくない資料まで答えに混ざる

Workspaceの中のGeminiは、その人が見られる資料を使って答えます。
ドライブの共有が「リンクを知っている全員」だらけだと、本来見せたくない資料まで答えに出てくるおそれがあります。

⑥社内ルールがなく、顧客の名簿や契約書がそのまま入力される

入れていい情報・ダメな情報が決まっていないと、怖くて誰も使わないか、なんでも入れてしまうかのどちらかになります。

⑦最初だけ盛り上がって、1か月後にはだれも使っていない

研修の日は盛り上がる。
でも、次の週には元のやり方に戻っている。
研修で作った頼み方を残さず、使う業務も決めなかったときに起きます。

Gemini研修の主な種類と費用の目安

Gemini研修には、大きく分けて次の4つの形があります。
学生・教育機関向けの講座もありますが、このページでは会社の研修に絞ります。

出典：料金の目安はaipicks「法人向けChatGPT研修」の生成AI研修の相場。Geminiに限った相場を出典つきで出している資料は見つからなかったので、一般的な生成AI研修の数字を目安として載せています。

Googleも、ヘルプや学習用の動画などを無料で公開しています。
まず無料のもので基本を知り、業務で使えるところまで持っていきたい人だけ法人向けの研修を受ける、という組み合わせも現実的です。

社畜るのGemini研修のカリキュラム例

社畜るのGemini研修は、アプリごとに「御社の業務で、実際に手を動かす」ことを中心に組みます。
下は組み合わせの例です。全部やるのではなく、受ける人の仕事に合わせて選びます。

Geminiの基本と、会社のアカウントでの使い方

まずは、Geminiで何ができて、何が苦手かを押さえます。
それっぽい間違い（ハルシネーション）が出る理由と、答えの確かめ方もここで覚えます。
あわせて、仕事は会社のアカウントで使うこと、今のプランで使える機能はどこまでかを確かめます。

Gmail：メールの下書き・要約・言い回し

GmailのGeminiは、Google Workspaceのどのプランでも使えます。
いちばん効果が見えやすいので、最初の演習はたいていここから始めます。

• 長いメールのやり取りを要約して、要点と次にやることを出す
• お客さまへの返信の下書きを作り、言い回しを丁寧にする・短くする
• 断りのメール、日程調整のメールなど、書きにくいメールのたたき台を作る

ドキュメント・スライド：資料のたたき台

ドキュメントでは、議事録・企画書・社内のお知らせなどのたたき台を作り、人が直して仕上げる流れを演習します。
スライドでは、資料の骨組み（何枚で何を言うか）を先にGeminiと決める使い方を覚えます。
画像を作る機能は、使っていい場面と使わない場面（お客さまに出す資料など）を、社内ルールと一緒に決めます。

スプレッドシート：表の整理と集計

スプレッドシートでは、バラバラに入力された表をそろえる、集計の考え方を聞く、関数の作り方を聞く、といった使い方を演習します。
数字が絡むので、「AIが出した数字は、必ず元のデータで確かめる」を一緒に覚えてもらいます。

Meet：会議のメモとまとめ

会議の多い管理職向けに、Meetでの会議のメモ・まとめの使い方と、そのまま信じずに確かめる手順を演習します。
録音や記録を残すことを、会議の参加者にどう伝えるかも社内ルールとして決めます。

Geminiアプリ・Gem：よく使う頼み方を、社内の道具にする

Geminiアプリでは、調べもの・壁打ち・文章のチェックなどを演習します。
よく使う頼み方は「Gem」として保存しておけば、毎回同じ説明を打たずにすみます。
推進役の人には、部署ごとのGemを作って共有するところまで覚えてもらいます（Gemの共有の範囲は、管理者の設定で決められます）。

NotebookLM：社内の資料にもとづいて答えさせる

NotebookLMは、読み込ませた資料にもとづいて答えてくれるGoogleのAIです。
就業規則・業務マニュアル・商品の資料などを読み込ませて、「この場合はどうする？」に答えさせる使い方を演習します。
どの資料を読み込ませていいかも、社内ルールで決めておきます。
NotebookLMで回す業務そのものを任せたい場合は、NotebookLMの業務代行のページもご覧ください。

社内ルールとセキュリティ

最後に、入れていい情報・ダメな情報、使っていいアカウント、出てきた答えを誰が確かめるかを、全員で同じ言葉にそろえます。
研修で決めたルールは、社内のたたき台としてお渡しします。

部署ごとの演習の題材の例

Gemini研修を入れるメリット

Gemini研修を入れるメリットは、大きく4つです。

①社員みんなのAIの使い方がそろう

自己流で使っている人と、まったく使っていない人の差は、放っておくと広がる一方です。
同じ基本と同じ頼み方の型をそろえると、「あの人しか使えない」がなくなります。

②いつものアプリの中で、次の日から使える

Gemini研修は、毎日開いているGmailやドキュメントの中で演習します。
新しい画面を覚える必要が少ないので、研修の次の日から使われやすいのがGeminiのいいところです。

③社内ルールとセキュリティの意識をそろえられる

個人のアカウントと会社のアカウントの違い、入れていい情報・ダメな情報を、全員に同じ言葉で伝えられます。

④人手不足の中でも、仕事を回しやすくなる

人を増やせないなら、今いる人の時間を空けるしかありません。
メールや資料の「最初の8割」をGeminiに任せて、人は確かめて仕上げる側に回れます。

社畜るのGemini研修が選ばれる5つの理由

社畜るのGemini研修が選ばれる理由は5つ。

①1名から受けられる

法人向けのAI研修には、「5名から」など最低人数を決めているものもあります。
社畜るは1名から受けられます。
まずは推進役の1人に受けてもらい、社内に広げる、という始め方もできます。

②AIを自分たちの業務で回している会社が教える

セブンコードは、自社の経理・事務・採用などをAIと人で回しています。
経理では、作業を月160〜200時間から70時間以下にしました（くわしくは後の「導入事例」で）。
うまくいかなかったことも含めて、現場で使ったやり方をそのまま教えます。

③御社のGoogle Workspaceの業務を題材にする

一般的な例文ではなく、御社のGmailの問い合わせ、ドキュメントの議事録、スプレッドシートの表など、実際の業務を題材に手を動かします（お客さまの個人情報は見本データに置きかえます）。
研修の前に今のプランを確かめるので、「習った機能がうちの画面に無い」も起きません。

④研修のあとも、窓口ひとつ

研修で「この業務はGeminiで回せそう」とわかっても、社内に回す人がいないこともあります。
社畜るなら、管理コンソールの設定はGeminiのAIツール導入・設定代行、AIで回す業務の運用はAI業務代行として、同じ窓口で引き取れます。
経理・事務・採用など、AIに向かない業務も同じ窓口で頼めます。

⑤人材開発支援助成金に合わせて組める

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、2027年3月まで使える制度です。
助成金を使いたい場合は、10時間以上の研修にする、操作の説明だけにしない、などの決まりに合わせて組みます。
申請の手続きは社労士の先生の仕事なので、セブンコードは研修の中身と、研修側で用意する資料を担当します。

Gemini研修の料金

社畜るのGemini研修（生成AI研修・ChatGPT研修のGemini版）は、1名40万円です。
1名から受けられます。

研修の時間・回数・やり方（オンラインか対面か）は、打ち合わせで御社の希望をうかがって決めます。
助成金を使う場合は、対象になる時間数（10時間以上）で組みます。
Google Workspaceの利用料は、研修の料金とは別に、御社とGoogleの契約でかかります。

一般的な生成AI研修の費用相場

出典：aipicks「法人向けChatGPT研修」。

比べるときは、1人あたりの金額と、受ける人数をかけた総額の両方を出してみてください。
少人数なら1人単位、大人数なら1開催単位のほうが安くなりやすい、というのが一般的な傾向です。

リスキリング助成金（人材開発支援助成金）は、Gemini研修にも使える？

使えます。
厚生労働省の人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、DX（デジタル化）などに必要な知識や技能を身につける研修が対象で、2027年3月までの期間限定です。
ただし、要件を満たして審査を通った場合に支給されるもので、受けた研修なら必ずもらえる、というものではありません。

ここでは要点だけ書きます。
助成率・スケジュール・注意点のくわしい説明は、生成AI研修・ChatGPT研修のページにまとめています。

助成率と、1名40万円の研修での計算例

出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）」令和8年8月3日版 p.2・p.38。

たとえば、中小企業が社員1名に、10時間以上100時間未満の研修（eラーニング以外）を受けさせて、支給が決まった場合です。

• 研修の費用 40万円 × 75％ ＝ 30万円
• この時間の区分の上限は1人30万円
• → 経費助成は最大30万円

これとは別に、研修を受けている時間の賃金について、1人1時間1,000円の賃金助成があります（要件を満たした場合）。
支給されるかどうかは労働局の審査で決まります。セブンコードが支給をお約束することはできません。

Gemini研修で気をつけたい3つのこと

厚生労働省のパンフレットにある決まりを、Gemini研修に当てはめると、特に次の3つに気をつけてください。

1. 「Geminiのボタンの押し方」だけの研修は対象外のおそれ：既存のアプリやシステムの操作方法を覚えるだけの研修は、対象にならないと書かれています（p.13）。DXに必要な知識と技能を身につける中身にする必要があります
2. AIツールの費用は研修費にならない：AI研修とAIツールの導入をセットにしても、AIツールの導入費用は対象外です。Google Workspaceのプランを上げる費用も、研修とは別に考えてください
3. 計画届は研修開始の6か月前〜1か月前：助成金を使うなら「来週から研修」はできません。日程に余裕をもってご相談ください

申請書をつくる・出すといった手続きは、社会保険労務士法で社労士の先生の仕事と決まっています。
セブンコードは研修の中身と、カリキュラムなど研修側で用意する資料を担当します。
申請は、顧問の社労士の先生か、助成金にくわしい社労士の先生にご相談ください。
「実質無料」「払った以上に戻る」とうたう営業には、厚生労働省も注意を呼びかけています。社畜るでは「実質無料」とは言いません。

Gemini研修で任せられること・任せられないこと

社畜るのGemini研修で任せられるのは、研修の設計から、当日の講義と演習、研修のあとに社内で使う資料づくりまでです。
管理コンソールの最終の権限、助成金の申請手続き、AIを社内でどう使うかの最終の判断は、御社（と社労士の先生）に残していただきます。

社畜るに任せられること

• ✓ 今の業務と、Google Workspaceのプラン・Geminiの使われ方の聞き取り
• ✓ 受ける人のレベルと部署に合わせた研修の設計
• ✓ 研修の資料・カリキュラムづくり（助成金を使う場合は、その決まりに合わせた形で）
• ✓ Geminiの基本・社内ルール・プロンプトの講義
• ✓ Gmail・ドキュメント・スプレッドシート・スライド・Meet・Geminiアプリ・NotebookLMでの、御社の業務を題材にした演習
• ✓ 部署ごとのGemのたたき台づくり
• ✓ 研修で作ったプロンプトや手順の、社内向けマニュアル化（プロンプト台帳）
• ✓ Geminiの社内ルール（入れていい情報・ダメな情報）のたたき台づくり
• ✓ 研修のあと、管理コンソールの設定（GeminiのAIツール導入・設定代行）や、Geminiで回す業務の運用（Geminiの業務代行）の相談

社畜るに任せられないこと

研修で入れたデータは、AIの学習に使われる？

会社のGoogle Workspaceのアカウントで使うGeminiは、Googleの説明では、事前の許可や指示なしに、入れたデータがAIのトレーニングに使われることはなく、人にレビューされることもありません。
個人のGoogleアカウントのGeminiアプリは、サービスの改善に使われたり、人のレビュアーが一部を見たりすることがあり、機密情報を入れないよう案内されています。
研修では、御社がどのアカウント・どのプランを使っているかを最初に確かめてから演習に入ります。

出典：Google「Google Workspace の生成 AI に関するプライバシー ハブ」「Gemini アプリのプライバシー ハブ」（2026年10月確認）。

一般的なGemini研修と、社畜るの違い

社畜るのGemini研修が一般的な研修と違うのは、1名から受けられること、御社のGoogle Workspaceの業務を題材にすること、研修のあとの設定・運用まで同じ窓口で相談できることです。

出典：料金の目安はaipicks「法人向けChatGPT研修」。

全員にまず基本だけ知ってほしいなら無料のリソースやeラーニング、大人数を一度に受けさせたいなら講師派遣、という選び方もあります。
少人数で、自社のGoogle Workspaceの業務で使えるところまで持っていきたいなら、社畜るが向いています。
研修会社を社名つきで比べたい場合は、生成AI研修の選び方とおすすめ5選もご覧ください。

失敗しないGemini研修の選び方

Gemini研修を選ぶときは、料金だけでなく次の6つを確かめてください。

①受ける人のレベルに合っているか

まだ使っていない人が多いなら基本から、すでに使っている人が多いならGemや業務の演習中心、と受ける人に合わせて選びます。
新入社員向けか、管理職向けかでも中身は変わります。

②Google Workspaceの実務に近い演習があるか

チャット画面の使い方だけでなく、Gmail・ドキュメント・スプレッドシートの中でGeminiを使う演習があるかを確かめてください。
Gemini研修のいちばんの価値は、いつものアプリの中で使えるようになることです。

③自社のプランで使える機能に合わせてくれるか

プランによって、アプリの中で使えるGeminiの機能が違います。
研修の前に今のプランを確かめて、使えない機能を教えて終わり、にならないかを聞いておきましょう。

④研修のあとに定着させる仕組みがあるか

作ったプロンプトをマニュアル（プロンプト台帳）に残せるか、Gemを社内で共有するところまでやるか、研修のあとの相談先があるかを確かめます。

⑤料金・やり方・助成金の扱い

1人あたりか1開催あたりか、オンラインか対面か、短期集中か数回に分けるか、助成金の決まりに合わせて組めるかを確かめます。
「実質無料」をうたう話や、申請の手続きまで研修会社がやると言う話には注意してください。

⑥教える側が、AIを業務で使っているか

AIのツールにくわしいことと、AIで業務を回せることは別物です。
教える会社が、自分たちの業務でAIを使っているか、うまくいかなかった話まで聞けるかを確かめてみてください。

目的別：どんな研修を選べばいい？

研修を受けっぱなしにしない進め方

研修の効果は、研修の前とあとで決まります。
社畜るでは、次の流れを研修とセットで進めます。

研修の前：プランの確認・業務の棚卸し・ルールのたたき台

• 今のGoogle Workspaceのプランと、Geminiが誰に使える設定になっているかを確かめる
• 部署ごとに、毎週くり返している作業・時間がかかっている作業を書き出す（そのまま演習の題材になります）
• 入れていい情報・ダメな情報のたたき台を作っておく

管理コンソールの設定がまだの場合は、研修の前に設定から手伝うこともできます。

研修の中：実務に近いハンズオン

聞くだけの研修にせず、御社のGmailやドキュメントと同じ形の見本で、受ける人自身に手を動かしてもらいます。
うまくいった頼み方は、その場でプロンプト台帳に書き残します。

研修のあと：共有して、使われているかを見る

• うまくいったプロンプトやGemを、部署の中で共有できる場所に置く
• 「来週から、この作業はGeminiでやる」を1つ決める
• 管理者は、管理コンソールのGeminiのレポートで、使っている人の数などを見られます。使われていない部署があれば、そこの業務で使い方を一緒に考えます

社内で回す人がいない場合は、その運用をAI業務代行で引き取ることもできます。

導入事例：セブンコードの経理は、作業が月160〜200時間→70時間以下に

社畜るの研修でお伝えするやり方の元になっているのが、セブンコード自身の業務です。
いちばん大きいのは経理で、仕組みを作り直して、経理の作業を月160〜200時間から70時間以下に、経理まわりの外注費を月50万円から20万円以下にしました。

やったこと

• 仕訳・領収書の処理・財務3表（C/S・B/S・P/L）・部署ごとの月報シートへの転記・未入金の連絡まで、経理の流れを一から設計し直した
• 数字は、公認会計士・税理士の先生も入った経理チームが確認してから使う

結果：経理の作業は月160〜200時間 → 70時間以下。経理まわりの外注費は月50万円 → 20万円以下。

うまくいかなかったこと

最初から順調だったわけではありません。
最初は、自社のC/S（キャッシュフロー計算書）のルールを確かめないまま仕組みを作りました。
初月は数字が合ったのに、2か月目以降まったく合わなくなりました。
原因は設計不足です。しかも最初に仕組みを作った担当者はすでに退職していて、なぜそのルールなのかを誰も説明できませんでした。

そこでルールを一から設計し直し、仕組みを作り直しています。

研修でお伝えしたいのは、この順番

AIに業務を任せるときは、いきなりAIに全部やらせるのではなく、まず人が業務の手順を確かめて、ルールを決めてから乗せる。
そして、手順とルールは人の頭の中ではなく、マニュアルやGemに残す。
Gemini研修でも、頼み方と一緒に、この順番をお伝えしています。

Gemini研修のご利用の流れ

社畜るのGemini研修は、お問い合わせから打ち合わせ・研修の設計を経て始めます。
助成金を使う場合は、計画届を研修開始の1か月前までに出す必要があるので、日程に余裕をもってご相談ください。

よくある質問

まとめ：Geminiの研修は社畜るに投げてください

社畜るのGemini研修は、1名40万円、1名から。
御社のGmail・ドキュメント・スプレッドシート・Meetの業務を題材に、基本・頼み方・Gem・NotebookLM・社内ルールまで、AIを自分たちの業務で回しているセブンコードが組みます。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は2027年3月まで。要件と審査があり、申請の手続きは社労士の先生の仕事です。

研修を受けさせる前に、まずは「Geminiを何の業務に使いたいか」と、今のGoogle Workspaceのプランを聞かせてください。
電話（03-4400-1040・平日10〜19時）でも、フォーム（24時間受付）でも大丈夫です。
研修のあと、AIで回す業務そのものを任せたい会社は、AI業務代行のページもご覧ください。